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后勤办公室人员比一线人员工资高太多,一线人员年终绩效极低,后勤人员年终奖很高,这两个月发下来是一线人员的好几倍,日常工资也高,一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日,休息时间要进行培训抽考开会等,后勤人员进行这些都是在上班时间完成的,一线人员夜班十二小时不睡觉,请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜,洛阳地铁恰恰相反,请给员工合理解释。
人员 后勤人员 工资 薪酬 地铁 轨道 车辆段 抽考 合理 体系
好评数34
差评数1
网友1131100 2025-02-23 18:42:11 【洛阳市孟津区】
地铁司机对比其他岗位工资没有优势,其他地铁都是最少高五百一千,责任那么大,出了什么事责任首当其冲,那么辛苦,工资没有拉出来优秀。
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网友1403811 2025-02-23 17:56:45 【洛阳市】
很同意
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网友1353220 2025-02-23 17:39:02 【洛阳市洛龙区】
确实 可能是领导们 也是坐办公室的吧 多发点应该的
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网友1403272 2025-02-23 16:55:53 【洛阳市】
一线员工工资太低
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洛阳吃住行不... 2025-02-23 16:36:58 【河南省郑州市】
情况属实
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网友1385924 2025-02-23 16:27:01 【河南省济源市】
依照之前的薪酬体系,三年一次评级晋档,三年后该晋档了,公司通知薪酬体系作废了,需要等待新的薪酬体系,到现在员工也没看到所谓的新薪酬体系,反而工资一年比一年低
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网友1262731 2025-02-23 16:20:03 【洛阳市涧西区】
强
网友1401210 2025-02-23 15:52:48 【洛阳市涧西区】
好评
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大炮仗 2025-02-23 15:43:31 【洛阳市】
解释吧领导那么多钱,下面捞不着一点还要降工资
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网友1353801 2025-02-23 14:33:22 【洛阳市洛龙区】
一线干得最多拿的最最少,薪酬不透明
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