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  • [投诉] 轨道集团薪酬体系分配不合理

    后勤办公室人员比一线人员工资高太多,一线人员年终绩效极低,后勤人员年终奖很高,这两个月发下来是一线人员的好几倍,日常工资也高,一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日,休息时间要进行培训抽考开会等,后勤人员进行这些都是在上班时间完成的,一线人员夜班十二小时不睡觉,请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜,洛阳地铁恰恰相反,请给员工合理解释。

    网友1579328 2025-02-22 评论109 浏览13580 编号 20250222103302192 [轨道集团]已回复 发帖人评价 : 不满意

回复部门:轨道集团 2025-02-24 16:00:09

网友:
您好!感谢您对洛阳市轨道交通的关心和支持!
轨道集团薪酬体系在参考其他地铁公司的基础上向一线倾斜,公司严格按各岗位工资标准核算发放工资,按劳动法规定为节假日上班员工发放加班工资,不存在不合理。因您未留下联系方式,我们无法跟您进行沟通解释,若有疑问,可到公司人力资源部现场沟通咨询。感谢您对轨道集团的关注。

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    • 合着你是高级人才

    • 一线生产工人提出诉求也要被上课?您可真是傲慢至极,发问者并没有要求超高规格待遇,只在主张合理要求,如果您真的觉得一线生产工作人员就应该过苦日子,就应该给什么要什么不允许提出任何意见,那我认为阁下也要反思自己的站位了。才解放几年?才实现同工同酬多少年?您可就站到无产工人的对立面了

    • 直接咯把

    • 高学历人才还在这啊

    • 您学历好高噢,985还是211噢,您可太棒了

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