洛阳腾飞欠缴2022年8月-2023年1月职工社保,公司已经在发工资时候将个人社保扣除,但在2023年离职以后洛阳腾飞依旧没给补交,期间多次联系洛阳腾飞相关人员、社保局和税局,其中社保局和税局均以各种借口推脱责任,不管不问,将近两年时间无所作为。
1.北京央务恒远保安服务有限公司洛阳分公司每个月无故克扣员工工资50元至100元不等,1人克扣1百元,10人1千元,100人1万元,钱去哪了?八月份克扣60元,九月份扣60元向队长反映无果,10月份工资发放依然多扣60元,近三个月每一次发工资都少发60元 上报并未有人解决或补发工资,诉求将员工少发工资补发给员工 2.按照国家劳动法,10月1日,2日,3日上班员工应向员工支付三倍工资,北京央务恒远保安服务有限公司洛阳分公司未按照国家...
你好 我要投诉洛阳交投集团旗下的洛阳轨道交通集团 一号线保安服务有限公司(北京央务恒远保安服务有限公司洛阳分公司) 1.在10月1号到3号期间是国庆节假日我上班并未请假或排休,他应支付我三天三倍工资 但今天发工资,他们却告知只有一天三倍工资,其他两天都没有三倍工资 2.此公司近三个月每一次发工资都少发60元 上报并未有人解决或补发60元 3.我在此公司有的时候没有人,我都可以上36个小时不回家 如果我说我不加班却被告知...
一直说工程不回款所以拖欠工资是否太牵强,事实情况是拖欠工资期间还正常对外付款;我们愿意给相关单位时间,也请相关部门联系我们给我们一个准确解决问题的时限;
以生产任务紧张为由 要求底层员工加班,加班费却是只给每天60圆,后被调查后就把原有的工资加到工资条加班费上从而体现出双倍或三倍加班费,甚至于有个别分厂没有加班费,并且以种种理由克扣工资,问询领导后领导以各种理由诡辩,导致工资每月递减却没有一点办法。辛苦工作几十年的员工到头来每月3***多的薪水,请问10W+的年薪从哪里调查出来的?有没有地方能主持公道?难道加班的加班费就不应该拿吗?
洛阳炎盛智能科技有限公司试用期无故辞退员工,一没有合理的证据证明我与该岗位不匹配;二没有提前通知;三没有该岗位的考核标准。如果我不合适,第一天上午为什么不说,第一天下班为什么不说,现在冬天那么冷,我按时上班,正常工作,工作处理完了,然后卡点辞退。免费嫖劳动力,以试岗为由,拒发工资。我不仅要承担之前上下班交通、吃饭的成本,还要痛失应得的劳动报酬。
1,只拿到在职研究生毕业证;2,只拿到在职研究生学位证;3,拿到研究生毕业证和学位证;以上三种情况,哪种情况可以拿到证书后参照四级主任科员待遇提升工资待遇?
2024年8月份,在孔明街与司马光交叉口,社区综合服务中心干建筑木工,除去生活费,以及平常花销,还欠我工资8300元整,迟迟不结账,一推再推。眼下正是农村合作医疗交款的时候,却不给我结工资,以至于到现在,我家的合作医疗还没办法正常交付,对于农民工辛辛苦苦干完活。却迟迟见不到工资,是不是农民工工资被挪用了???恳请政府为我们广大农民工做主,让我们的汗水不白流
尊敬的文旅文保集团领导们你们好。我们2023年三月份在你们定鼎门天街工程干活,为了洛阳大唐盛世,让洛阳文旅红遍天下,大夏天日出而作日落还在干着,老百姓为了一天几十块钱,多少个日日夜夜多少个家庭给你们打工,快两年了你们一拖再拖不给钱。你们说过的承诺难道都不算话吗?政府热线,市信访,省信访劳动监察大队都没有发你们,你们作为部门领导说话不能实现,言而无信良心何在,也许这点钱对你们来说不算啥,可对我们这几十个...
涧西区世纪华阳楼下耳湾采儿健康管理馆已拖欠工资两月有余 现在着急看病已经没钱了,投诉给劳动部门一直在踢皮球也不解决 公司那边态度强硬,坚持不给工资
伊川县修路从来区别于全国其他地方,洛阳对王城大桥进行检修,依旧流出有限的道路便于民众出行;伊川县修路从来都是一刀切,难道当官的拿着民众交的税款发的工资,就从来不考虑民众出行吗?作为洛阳市县区人口最多的伊川,民众出行需求自然也是最高的,然而政府修路就是一刀切,S238常付线洛南物流园门口作为省道,区区几十米的道路,直接全面切断,绕行村庄路段根本达不到双向通车条件,经常堵死,要不就是绕行二三十公里走高新四...
涧西区栋能魔王拖欠工资至今未发,店里面搞阴阳合同,从开业应聘至今不交五险一金,现在给一线员工电话通知让干临时工。望有关部门了解情况,监督拖欠工资尽快发放,如果有公益律师可以联系本人将实名举报
本人王利通,伊川县,平等乡,马庄村,二租 我是栾川县,陶湾镇雅谷鹿鸣建设项目的一个农民工,在施工过程中知道了项目施工方睿韬公司把劳务施工违法分包给崔某某的情况。后来因为睿韬公司长期拖欠农民工工资,从2023年10起,我就通过举报向栾川住建局反秧睿韬公司违法分包,但栾川住建局回复睿韬公司实际将劳务分包给了佳卓公司,所以就不再处理。但实际上,栾川县法院2023年就已经有判决说了,崔某某就是项目包工头,睿韬公司就...