或者
请问轨道公司对各部门的员工工资分配是否合理？ 1：同样都是初级工，有的4000+有的8000+。 同样都是中级工，有的5000+，有的1万。 因部门不同，高级工和高级工，工班长和工班长差距更离谱。 同级别的岗位，因部门不同，年终绩效相差这么多吗？ 2：人力给出的解释是工资低的部门是因为夜班费发的多，节假日加班费发的多，导致年底没钱了，所以发的少。给不上夜班、节假日不上班的多发点。 3：各部门坐办公室的工资普遍比一线工人本...
本人在洛阳地铁工作，元旦当天和我们说的是三倍工资。但是工资发下来核对之后并没有发放三倍，问了身边好几个朋友，都没有发放。请问一下这些三倍是忘记了还是？
在龙门大道与伊洛路交叉口东北角，地铁站D出口外的人行道上搭建了两个大型电气柜，占据了人行道一半宽度，而此处人行道另外一半宽度被规划为非机动车停车处，导致此处人行道被完全占用并阻断，行人只能绕路进入非机动车道才能通行。此问题去年12月19日反应后，城管局的答复是此处新搭建的两个大型电气柜未经过审批，属于私自搭建违章建筑设施，已经交由城管执法队处理。两个月过去了，此处违章搭建的电气柜并未拆除，只是把旁边的...
1. **原郑登洛城际铁路规划** - **线路走向**：东起郑州南站（航空港站），西至洛阳龙门站，途经新郑市、新密市、登封市、伊川县，正线全长174.841公里，设计时速200km/h，桥隧比57%。 2. **调整后郑登洛城际铁路方案** - **线路优化**： - **西段改线**：登封至洛阳段沿G207国道经府店镇，接入郑巩洛城际伊滨枢纽站，共线20公里至龙门站（设置高铁城际联络线，短期内借道焦洛平高铁直达伊川西站，远...
洛阳地铁员工工资条为什么还不发放，之前的工资明细清单在发放工资后的第一天或者第二天都发了，现在都已经5天了没有一点消息，希望公司领导能按照法律规定尽快发放工资明细
洛阳地铁行业一线员工工资与付出严重不成正比，后勤办公室人员月薪高出数倍，明显不公。一线员工节假日无休，加班吃泡面，工作强度大，却得不到应有的回报。而后勤办公人员却享受高薪假期，这种分配不公严重打击员工积极性，影响服务质量。建议公司重新审视薪酬体系，合理分配资源，提升一线员工待遇，确保公平公正，激发员工工作热情，保障地铁运营的稳定与高效。同时，应加强对后勤人员的管理，避免资源浪费，真正实现按劳分配。
洛阳地铁2号线的闸机反应太慢了，1号线的闸机把票一放闸机就开了，2号线的得反应老半天
洛阳地铁二期八里堂延长线啥时候开工？伊滨区建设正在顺应国家政策高速发展，地铁经济带动人才聚集，资本加入，都加速促进伊滨区的发展。
后勤办公室人员比一线人员工资高太多，一线人员年终绩效极低，后勤人员年终奖很高，这两个月发下来是一线人员的好几倍，日常工资也高，一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日，休息时间要进行培训抽考开会等，后勤人员进行这些都是在上班时间完成的，一线人员夜班十二小时不睡觉，请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜，洛阳地铁恰恰相反，请给员工合理解释。
洛阳地铁应该设置违禁品存放点，按时收费即可，方便旅客寄存。例如，发胶喷雾等洛阳地铁要求120ml以下已经达到飞机场安检标准，地铁的安全标准定的太高了，应该跟其他旅游城市借鉴一下，把标准降到300ml以上。
目前社会大环境，参加无偿献血的人群日益减少，临床用血受到很大冲击，血站医疗用血储备下降很多，很多医院不得不采取互助献血的政策，鉴于此，给洛阳市中心血站和洛阳市卫健委提两条建议： 1、建议增加无偿献血的奖品种类，之前参加无偿献血，赠送的有小礼品（焖烧壶、沙滩椅、浴巾等），包括春节前赠送的大豆油，其实用处都不大，建议增加礼品的种类，比如洛阳地铁的优惠券（25次*2元的乘车优惠包，直接充到本人洛易行账户那种...
洛阳地铁2号线市民之家站站台电梯围住不让使用，停用好几天了，严重影响使用，非常不方便，难道电梯坏了没人修吗，也没有人管吗！
一号线延长线规划是否可以兼顾下偃师区出行？ 问题一:偃师百姓从外地回来大多数是坐到洛阳站，就算是经陇海线偃师站也不让下车而是拉到洛阳站，反而还要打车一个小时在折返跑回去！这对偃师人民不友好！！ 问题二:从偃师到洛阳市区公交出行班次间隔时间长，人多。地铁希望能延伸到偃师加强联系和百姓出行。
