或者
国宏集团关于下属洛阳安保守押有限公司的种种违反劳动法行为的反馈是极度的不符合事实极度的不负责任的，只听单位单方面的说辞，也是明显包庇和纵容下属公司的违法行为。 关于国资委的回复 1，我从2013年入职，手里的合同只有一份，其余的三份合同呢，我一共签了四份合同，按照国家劳动法签订两次合同后第三次应该签订无固定期限合同，可我本人签订了四份劳动合同还没有签订无固定期限劳动合同。 2，关于年休...
你好，我通过二手房胜壹地产中介购买状元府邸商品房一套，签完合同后三天发现房子有渗水等质量问题，经协调我们与房东解除劳动合同，在解约过程中中介持套路合同，要求我们付14000中介费，房屋并没有买卖成功，请问我们如何维权？
本来劳动者就是弱势群体，本来维权就不容易，涧西劳动仲裁委员会作为为弱势群体主张权益的机构，本来是为民办事，可是问什么，回答的是不是管辖范围，再问就是不接受咨询，看门口贴的，问律师，而且还是爱答不理，态度很不好，同样是政府单位，涧西劳动检查大队，涧西社保追缴处，市社保局疑难问题办公室，有什么问题除了告知能管辖的范围，不在管辖范围的，告诉你到哪个单位可以解决问题，解答的非常详细，尽量给大家排忧解难，在...
外地人，来洛阳找工作。张仲景大药房 前三天试岗， 然后入职后签订劳动合同 说试岗双向选择 ，无论留都没有工资，劳动合同从入职当天算起 。签订的两份合同都要求公司存档，不给员工，工作服要求交60元押金，干满一年离职可退还， 负责不退 。非要求签订三年固定合同。说每天工作半天班 实际超过八小时，甚至超过12小时都有，不算加班 不调休。除了国家法定节假日外，没有休！！！天天订销售任务，要成不了负激励考核，库存缺失要...
新安县职高校园内的10086客服企业（地址：洛阳市新安县西区职教中心（职高新区）实训楼5楼），以下几点严重违反《劳动法》 1.与员工签订劳动合同时只让在最后一页签字，致使员工对劳动合同内容不清楚；后期因纠纷要求出示劳动合同时，以劳动合同在山东总部为由，不提供合同的，致使员工无法维权； 2.不给员工缴纳五险一金； 3.员工每月工作超过210小时，且没有加班费； 4.经常因被客户投诉公司被上级罚款为由，扣罚员工工资，...
去年4月份进入公司～我们是房地产营销公司～当时单方面签订合同～公司没有盖章～也没有把合同给我们～合同都是空白的～就是我们自己签了名字 在工作期间工资～提成一直拖延～直到今年5月14号～公司未按照承诺发放提成～我们集体去总部要钱～结果成了公司说旷工～并且还被解聘～工资～提成一分不发～还说要宣布破产～请问我们需要怎么做～谢谢
入职于高新区某单位。入职后劳动合同已签订，但一整年未交社保，1年以后才开始缴纳社保，请问该怎么维权，求助哪个部门？是要求补缴还是要求补偿？
我们是洛阳歌舞剧院演艺有限公司，2009年改企的差额事业单位。改企，本是件利国利民的好事，但这个改革工作并没有给我们单位大多数员工带来任何好处，总体感觉就是工资比以前低了，福利比以前少了，评职称神秘了，不花钱办不成事了！ 我们单位事业身份员工和编外身份员工共有八十人。改企后，至于财政拨款给的工资应该怎么分配，我们的工资级别应该怎么定，福利待遇应该有哪些，我们的职称应该怎么评等等，所有关系到员工的切身利...
相关负责人您好， 家人汝阳城镇户口，在郑州打工近十年，公司没有交过社保以及医保。 了解到“与单位存在劳动关系，却未缴纳社会保险的情况下，可通过劳动仲裁委员会、劳动监察大队等部门维护正当权益”，请问维权的是话是找郑州的劳动仲裁委员会吗？具体流程是什么？ 另外由于家人临近退休年纪，担心仲裁流程过于繁杂，难以在退休前成功维护正当权益。请问是否能够请单位出具相关材料（比如劳动合同等），自行补缴从存在...
本人9月17日在厂里上班时，因为机器漏电，被电击伤，当时昏迷不醒，经过抢救，没有生命危险，经过各项检查，医生说没什么大碍，只是因为被电击伤，胸部，脑部神经受到损伤。需要住院观察两周，回家后要长时间修养才能恢复，还有如图显示的病症。从住院起，我的头后部和胸部，一直感觉像针扎的疼痛，头脑不够清醒。住院的第五天，厂里领导打电话说，各项检查已经显示没什么毛病，在医院里消费太高，太浪费了。你就出院在家修养吧，...
在一家小私企（有营业执照的那种）干了四年没签过劳动合同更没有养老金和住房公积金之类的保障。请问能我该怎么办
我在一个工厂上班13天，然后家里有事，我请假回家了，然后来了老板不要我了，但是没有签劳动合同，请问我这个钱可以追回来吗？
您好，我于2007年12月到本单位实习，后于2008年9月与单位签订正式劳务合同，但近期查询社保缴存记录时发现单位于2009年3月才开始缴纳第一笔社保，想咨询相关部门：1、从签订合同起这半年欠交的养老、失业金是否能补缴，如何维权，是否可以申请劳动仲裁补发双倍工资；2、在没有签订劳务合同时，但却处于单位实习阶段，这期间是否应该缴纳社保；3、单位对请假超过二十天的职工就停缴社保，是否合规。谢谢！
