我们是洛阳歌舞剧院演艺有限公司，2009年改企的差额事业单位。改企，本是件利国利民的好事，但这个改革工作并没有给我们单位大多数员工带来任何好处，总体感觉就是工资比以前低了，福利比以前少了，评职称神秘了，不花钱办不成事了！

我们单位事业身份员工和编外身份员工共有八十人。改企后，至于财政拨款给的工资应该怎么分配，我们的工资级别应该怎么定，福利待遇应该有哪些，我们的职称应该怎么评等等，所有关系到员工的切身利益的事情，单位从来不给大家开会，讲一下国家有关政策和本单位的有关规定和制度，只是少数领导在那里关门定音，所订的工资制度也从来不向大家公示，以至于出现不上班人吃空晌且拿高工资，上班人没有任何福利且是低工资；不上班人评职称，上班人排不上。

改企后，我们单位也装模作样地给大家签订劳动合同，但至于什么详细内容，大家一无所知。只是让大家填写了自己的信息，其他内容都是单位代填。签完后，也不给员工本人保存一份，一式三份全是单位保存，至于在哪里保存，我们也是全不知晓。现在我们想通过合法渠道来维权，可怜的连劳动合同都拿不出。

现在强烈要求有关部门给解决以上问题：1、之前工资分配没有经过民主程序，现要求公示单位的工资分配方案，公示分配方案的依据；2、内容不符合规定的必须纠正；3、单位80人的劳动合同必须逐一发给员工本人一份，好让大家明白自己的权益和义务。企业是国家的企业，不是个别领导自家的后花园！企业可以依法自主经营，但不能任性！