或者
1.到洛阳工作即可申请本科1万，硕士3万，博士5万。工作满一年即可领取。 2.对到洛阳工作的人才进行租房补贴，生活补贴。 3.对在洛阳工作满3年的，进行买房优惠政策。以确保长期留在洛阳。
1、城市的发展要留住人，吸引人才，海纳百川。2、创新创业的平台太少，需要政府大力支持。3、解放思想不够，给年轻人的平台太少。4、基础设施发展太慢，智慧城市不够迅速。5、风口产业太少，市场活力交差。6、开放包容文化需要提升。
本人于2021年来洛阳市洛龙区就业，目前为止对洛阳市的印象非常好，很乐于为洛阳市贡献自己微薄的力量，直到在申请人才补贴时才发现目前出台的政策是有些不完善的。有时候不完善的制度和政策会导致人才流失，人才流失会导致城市的发展缓慢，因此提出以下建议： 1.希望市与区的人才补贴政策统一，既然人才来洛阳就业，不管在哪个区，都是为洛阳的发展做贡献，应统一享受市里的政策； 2.本人双一流硕士，目前在洛龙区事业单位，因工作...
1.建议可以将青年人才已购房商贷转为公积金贷款，减轻还贷压力。2.建议督促高新区按时执行前期的人才购房补贴政策，发放前期拖欠的补贴款项。
1.针对外地青年人才降低住房门槛，市青年人才公寓的入住门槛是958 211的本科毕业生及研究生以上，普通本科毕业生没有入住资格，导致在住房方面有很大的困难，刚工作工资低，房租又高，基本上工资都交付给了房租，生活质量大大下降。建议可以联动市住建局部门开辟外地青年人才入住公租房、廉租房等通道，使外地青年人才在洛工作开心、生活开心、住房无忧。 2.多多开辟青年人才就业通道，就拿机关事业单位来讲，很多年轻人的配偶均...
1，针对房贷利率。 从22年开始，各地房贷利率大幅下降，但是22年之前年轻人购房的利率非常高，压力很大，工资除了还房贷，日子过的紧巴巴。非常不利于消费等第三产业。 建议：政府协调银行开展房贷置换，降低房贷。 2，企业社保 目前洛阳企业很多不缴纳公积金，不利于年轻人购房安家落户。 建议：政府出台鼓励举措，提倡企业缴纳公积金
背景：硕士研究生入职国网洛阳供电公司，因部分社保和公积金在郑州缴纳，无法享受补贴福利。 文件中关于全职引进的界定是指引进人才与我市用人单位签订不少于3年的劳动合同，每年在我市工作时间不低于6个月，并按规定在我市缴纳社会保险和住房公积金。港澳台地区和外籍人才不受缴纳社会保险和住房公积金限制。 因为看好洛阳这座城市，选择了电网，而电网是城市建设先行军，无数个电力人为洛阳万家灯火奉献，年轻人随后扎根洛阳，仅...
我相信很多来洛阳工作时间长了之后，都会爱上洛阳这座城市，这几年各行各业因为疫情都收到了影响，相对应地收入水平也有所降低，希望政府在购房及租房上给予优惠，人才公寓太难申请了，政府可以考虑下其他举措
强烈建议洛阳青年人才政策解决夫妻长期异地问题 类似归雁计划。 夫妻一方在洛在编青年教师，另一方异地（省内外市）在编高中教师有途径可申请调入洛阳的学校。
