或者
本人为外地在洛读书的在校大学生，有意愿留在洛阳发展，我想对于刚毕业的大学生来说，困难主要在于找工作的难度和工资不够日常消费这两个点，所以我希望能够有租房补贴之类的政策和官方组织的洛阳市内的企业招聘
本人2017年硕士毕业到洛阳工作，2018年洛阳市出台一系列人才政策，包括购房补贴或者生活补贴，但限制条件均为2018年之后毕业的才可享受。有些城市规定毕业5年之内都可以享受此类政策，洛阳是否也可适当放宽毕业年限？
原有青年人才认定未包含区一级事业单位内的2018年后毕业的全日制研究生和双一流本科，但是包含了市一级的。区里虽然有引进人才制度，但是部分专业的全日制研究生并没有包含在引进人才招录名单内，所以无法享受相关政策。 希望最新的政策可以考虑一下将区层面的全日制研究生和双一流本科生纳入青年人才政策范围，鼓励大家投身基层。
近几年洛阳招聘教师很少，导致洛阳市人才流失外地，我们也非常渴望回到洛阳，家庭朋友亲人都在洛阳，希望洛阳可以出回调政策，让我们回到洛阳怀抱
目前人才认定过于一刀切，均以研究生作为认定标准，但更具参考价值的是本科学历，尚未进行研究生深造的本科大学生所读专业或院校可能远好于部分研究生院校，单纯以研究生作为人才认定过于片面。洛阳作为一个工业城市，经济与东部相比有较大的差距，需先以本科生作为人才铺垫，而非去吸引研究生，研究生学历中，好的研究生可能更多选择一线城市，最终吸引来的返洛来洛的研究生质量有待考证。年轻人是一个城市发展的根基，洛阳应认清...
青年人才认定，局限于2018年之后来洛入职，没有考虑2018年之前来洛工作的外地青年群体。 211大学本科毕业，硕士研究生学历，重点高中教师，大龄（来洛工龄8年）、洛漂，希望在经适房或公租房申请（年收入略超过6万，不符合申请条件，但是无力购房）、婚恋帮扶中得到组织关怀。
