或者
尊敬的领导您好： 我们是2020年河南省大学生志愿服务贫困县计划的大学生志愿者，现在面临服务期满就业问题。依据豫政【2020】14号文中第四条第十三条进一步扩大各类基层服务项目规模，河南省大学生服务贫困县计划现更名为河南省大学生志愿服务乡村振兴计划属于基层服务项目的一种，根据十三条所说对于在县级以下基层单位服务期满并考核合格的基层项目服务人员，可以通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。请问关于河南...
洛阳市公积金颁布的《住房公积金助力青年友好型城市建设》中35岁以下青年群里购房贷款政策，联系过汝阳县公积金处，该政策未普及到本县。建议尽快普及到各县域，满足青年群体购房刚需。
对于刚毕业的学生来说，能不能推荐青年人才公寓。对于工作在洛阳名下无房的人员推出单身公寓，本人刚毕业的医学研究生，感觉在洛阳生存太难啦。
一、子女入学方面 青年人才认定的门槛为35岁以下，按照这年龄要求，大部分青年人才将会面临子女小学、初中的问题。建议在现有入学政策的基础上，增加弹性制度，如在辖区内可以自由选择入学学校，由辖区教育部门负责协调。这个在很多沿海城市普遍存在。解决子女入学问题，将会使青年人才，特别是外地来洛人群，留得放心、留的安心。 二、房贷方面 青年人才公积金贷款政策推出时间较晚，而人才认定工作开展较早。在2020年、2021年为...
近年来洛阳市人才引进工作开展得如火如荼，对我市优秀人才引进起到了很大的推动作用。我认为引进优秀人才固然重要，同时也要重视现有青年的培养工作。 譬如，体制内引进的优秀人才（研究生，包括非全日制研究生）可以享受很多补贴和政策，那么是否可以考虑为体制内现有的非全日制研究生（参加硕士研究生统考，并拿到毕业证和学位证）报销研究生学习期间的学费，促进青年人才自我提高意愿的提升。 恳请领导考虑！
目前我省其他地市已经相继出台“归雁计划” 等教师回调政策，在外地任教的编制内教师符合条件可以申请回到户籍地任教，我作为洛阳市汝阳县户籍的教师，渴望回家乡任教，为家乡发展出一份力，为家乡教育事业做一份贡献。 恳请市委组织部能够出台相应政策，让我们这些在外地任教的教师能够回家乡任教。谢谢
夫妻二人均符合青年人才政策，但却只能领取一份补贴。虽然之前文件里没有写这一条，但是执行下来，两份补贴变成一份。目前洛阳市房价均价已超一万，若想让青年人才早日在洛阳扎根，不妨放开政策，让每个符合条件的青年人才都能领取到补贴，早日为洛阳市的发展做出贡献，这样才能更让外地人才更有归属感。
1、房屋是青年人才最关心的事情，建议提升青年人才住房公积金贷款额度，由现在的60W提升至80W，切实解决住房问题，为青年人才引进后留洛工作安家提供支持； 2、洛阳市区现存学区房价格高，对刚就业人员来说，置业压力大，多选择较为偏远地区房屋置业，教育资源较差，未来子女教育较为不便，教育资源选择性小，希望可以为青年人才提供子女择校选择，吸引广大优秀青年至洛阳就业安家。
加强洛阳对于青年人才政策补贴，放宽青年人才学历年限，对于青年人才进行住房补贴，对于落户洛阳社保缴纳达成多少年限给予每月费用奖励，加强对在洛企业对于职工社保缴纳的监督及惩罚措施，对于小微企业进行贷款等政策支持，对于引进高端人才的企业进行奖励或者税收减负，给与留洛人才较多的大学进行费用支持，加强与外地大学实习实训等合作。
1、购房：偃师和孟津划区后，建议青年人才认定政策应及时把偃师、孟津区符合条件的青年人纳入政策管理内。 2、生活补贴：在洛阳工作的青年人购房、租房补贴建议取消必须取得洛阳户籍的规定。
