或者
建议能够借鉴其他城市比如杭州，成都等城市博士在公务员和事业单位，国有企业等引进过程中给予便捷方式，对应定级待遇，给予就业政策和购房补贴等生活基本保障，配偶根据其学历安排相应工作。或者出台其较有吸引力的政策，使洛阳成为聚才之地，未来的城市竞争力主要在于人才的竞争，为洛阳发展提供智力和人才保障至关重要。
我是一名22届师范毕业生，在信阳师范学院读研，户籍就在洛阳市老城区，我多么想毕业就回洛阳，可是现实却是残酷的，市直学校直招教师，直招的范围没有信阳师范学院，信阳师范学院作为河南省重点建设的两所师范大学之一，毕业生却没有资格参加市直学校招聘，但是却有洛阳师范，这我可以理解，毕竟洛阳要给洛阳师范提供就业政策倾斜。可是洛阳市主要城区只有涧西区教师直招时承认信阳师范学院的毕业生，其他主城区还是照搬市直学校招...
郑州硕士研究生可以领取3年共计36000元人才补贴，而洛阳只有5000，太少了，无法吸引硕博人才
2017年之后，教育部的研究生招生制度进行了较大的改革，广大的洛阳学子，在外求学不易。教育部规定非全日制研究生与全日制研究生具有相同的法律地位。采用统招、严进严出，特别是985院校，更是贯彻落实教育部要求。培养质量与全日制无差别。针对理工科实践性强的学科，更是提供了好的学习机会，培养质量也是和全日制无差别，因此，洛阳急需青年人才，应当不拘一格降人才，按照教育部等五部委文件执行，在购房、就业，补贴等方面予...
关于为什么要提高退役士兵就业保障 1，退役士兵纪律性良好，工作能力较强 2，退役士兵最低2年，最高8年（12年以上转业安置工作），年龄普遍在20-26岁左右，与社会有些许脱轨，到地方后比较迷茫，提高就业保障有利于人员和社会发展。 3，建议视服役兵龄为地方工龄 4，让军人成为全社会崇敬的职业
本人系洛阳本地人，2019年7月博士毕业到驻洛高校任教。 在评定青年人才待遇时，外地青年可享受购房补贴，本人由于有一套家长购买的房产，无法申请此项待遇。 本人认为这条规定不合理，在读书期间，购买房产的实际出资人是家长，也是真实的花费，至今房贷还未还清。 本人认真，这种情况也应当享受购房补贴，家长提前为外出求学的子女提前购买房产，也是正常现象。
1.住房.建议外来青年人才优先申请公租房和经济适用房，加强住房补贴，2.交通.加强青年人才公寓等集聚地公交班次的数量方便出行。3.修建餐厅方便青年人才的吃饭问题。
目前部分单位企业，为引进应届毕业生优秀人才，发放相应的安家费用，但安家费用缴税金额，使得企业安家费用大大缩水，不利于提升青年人才的认同感和幸福感，建议企事业单位发放的安家费用，免征税费
1.在外工作的洛阳教师，牵挂洛阳，渴望回到自己的家乡做贡献，照顾亲人。亲人在身边，才能更安心的工作学习和发展。
