或者
1.就像其他城市一样出台人才住房配售，有了房子就能抓住年轻人扎根洛阳的心！ 2.人才补贴，年轻人初入一座城市，是没有任何经济基础的，适当给予补贴会减少压力！ 3.人口才是未来城市的长期发展目标，有了人就有了发展，相应国家三胎政策，出台有利于新生儿的一些人才政策，鼓励高智商高学历年轻人生孩，比如上学之类的！
青年人才对于洛阳经济、文化和社会运行发挥着至关重要的作用。引进青年人才，留下青年人才，培养青年人才也是洛阳建设青年友好型城市的必由之路。 当前，洛阳青年人才出现了来的了，留不下的现象。个人作为刚毕业研究生有以下几点建议。 第一，提高人才购房补贴，参考郑州政策。购房后，全日制硕士毕业生凭购房合同提供一次性5万元购房补贴，夫妻双方均为全日制硕士研究生可享受10万元购房补贴（如房屋买卖后，收...
1.建议给非洛阳籍的外地人关于租房上更多的保障，像刚毕业的在洛的代课老师，租房占用了三分之一的工资，生活压力相当大，希望能有相关补贴。 2.建议给准备留在洛阳发展的非洛阳人，在买房子上能给予买房补贴，减少90后的压力。 3.建议能有更多的就业机会，教师编制希望能有更多名额，给想留在洛阳的外地人心理上更多的安慰
我是一名教师，之前的青年人才政策对学历，毕业院校都有高要求，我们的学历没有那么高，享受不到政策，但是我们也在为洛阳这个城市贡献自己的微薄之力，单位给我们合同制交的公积金非常低，我们能不能自己多交一些，然后洛阳也和郑州一样，出台商转公的政策，缓解房贷压力。
您好！我是一名2020年区直单位引进的硕士研究生，市级人才政策一直无法覆盖到我，例如，洛阳市青年人才认证，洛阳市人才公寓，洛阳市人才购房补贴等等，之前有打电话咨询，被拒绝理由是市级政策只覆盖市直单位，想建议一下是否可以下放至区直单位！谢谢！
本人为洛阳本地人，为了为家乡的发展添砖加瓦，大学毕业后我毅然决然回洛阳发展，然而身边很多朋友毕业后都留在了其他城市。近几年通过了解对比，洛阳的青年人才认证门槛确实较高，相比天津、长沙等很多城市，我们洛阳市的相关政策将很多普通本科高校的毕业生“拒之门外”。 本人大学毕业将近五年，在洛阳一国企工作近三年，现在年综合收入不足五万（扣完五险一金每月到手3000元左右）；我一个同学之前在天津工作，第二年综合收入...
通过看去年的人才公寓入住条件，发现所有公寓入住标准都要求需要是双一流或者重点高校生或者有人才认证证书的人才可以申请，那一般高校毕业生，就不能申请这种人才公寓，是否可以适当放松限制条件，或者给这种一般高校毕业生提供这种比较经济实惠的公寓？
1. 希望保证住房，为人才发放购房补贴。房价太高，而工资又低，很难买得起。 2. 希望防疫政策不要层层加码，能让外地的人们常回家看看。
1、来洛阳更多就业普通青年工作者，不能享有购房优惠。 2、来洛阳工作普通青年工作者，子女上学难等一些具体优惠政策。 3、广大普通青年不能享受到洛阳发展带来成果，不能体会感受洛阳青年优惠政策。
1、建议打破青年人才和高级人才指标分配限制，符合条件的该认定即认定，该表彰即表彰，倾向于一线，不要什么都是单位推荐，尤其是市属国有企业，尽量减少人为因素干扰；2、加快推出共有产权房和公租房的建设和申请，让青年人才和高级人才有所居，有所盼；3、加大对青年人才和高级人才职业技能和注册资格获取及再培训补贴。建议根据国家和省相关政策，出台专门文件，进行财政专项补贴发放，真正让引人才、重人才从细节落实；4、多策...
