或者
希望能有教师回调政策，让在外漂泊的优秀教师能够为家乡贡献力量！
1、延长现有洛龙区青年人才公寓最长租住时间，建议在洛阳未购房者能够一直租住下去。
建议内容：对在洛兼职、创业的青年人有相关政策支持。 建议原因：对于在外工作的青年人，因为个人发展原因，更愿意留在大城市发展。但其中也有很多人，也同样愿意为家乡洛阳作出贡献。但依照目前的绝大多数政策，都与社保挂钩，或要求全职在洛工作，这确实劝退了一些青年人。
人才引进可能是城市经济高质量发展的直接动力，河南除郑州外其他地区目前人才比例数均低于杭州成都西安等城市，郑州已经出台了吸引青年人才到郑政策，足以见人才引进对城市经济、教育的重要性。 (1)降低引进人才门槛，杭州鼓励本科、研究生落户，分别给予1要3万补贴。(人得来) (2)降低购房利率，或者扩大适度扩大经济适用房比例，扩大岗位数量，比如郑州最近出台的青年人才引进策略(能留下) (3)吸引洛外人才回归，洛阳本地人才毕业...
建议一：据了解郑州市对于应届毕业生，在毕业三年内每月提供1000元的生活补贴，连续发放3年，共计3万。而洛阳只给予一次性生活补贴5000元，建议提高生活补贴！ 建议二：建议夫妻二人的购房补贴，在购房时可以同时使用。 建议三：希望能够提供足够的青年人才公寓，以减轻应届毕业生的经济负担。
洛龙区人才公寓太过偏远，洛阳市人才公寓入住率极低。希望可以允许洛龙区直属单位员工入住洛阳市人才公寓
1.建议放宽青年人才年龄限制。 2.建议为青年人才在消费、创业等方面提供优惠贷款。 3.建议为青年人才在提升学历、提升职业技能方面提供有利条件。
您好，我是家住洛阳市孟津区的一名研究生。关于青年人才政策可能有几个不成熟的想法。 1.引进人才的住房补贴的适用范围是否可以明晰。比如之前引进人才里面提到的是需要在洛阳市区内无住房才可申请，但现在孟津县已经成为孟津区，那么在孟津区下辖农村的大学生回洛阳工作，是否可以享受该政策呢？ 2.人才引进的补贴的相关政策是否可以参照郑州都去“智汇郑州”的相关政策。 3.博士等人才是否可以方便申请公租房等政策性住房。
洛阳市之前也出台过相关的吸引政策，比如青年人才购房有补贴，可以提高贷款额等，但是这这优惠仅限于市区，下属县的青年人才无法享受此等优惠，既然是吸引青年人才，就不应该厚此薄彼，应该把县里面的青年人才也融入进来，只有把心留在洛阳，青年人才才能发挥最大效能，所以，请相关领导研究下可行性政策，也让县里的青年人才受到同等待遇！
