或者
1.加大人才引进资金投入，硕士，博士补助翻倍，奖励加码 2.提供年轻人才，干部送出去公派学习 3.要在全市浓厚尊重人才，爱惜人才，培养人才的氛围
2020年毕业后来洛阳，举全家之力于2021年5月份买房，最高的房价，最高的6.2％房贷利率，最差的公积金贷款环境，只能贷20万，商贷了40多万。 同年10月房子降价约10多万，青年人才可以全部公积金贷款。10月份的购房补贴至今未发！！青年人才的利好没有享受到一丝一毫，寒了青年人才来洛阳奋斗的心！ 建议：“青年人才”已买房商贷利率太高、可降低或可转公积金贷。购房补贴尽快发放。
普通大学生一枚，之前疫情期间弄个农家小饭店，结果没达到装修标准被关停，投资十几万块钱打水漂（洛阳有上千家小饭店都面对同样问题）。前年朋友在抖音帮我发个宣传视频带个夸大词被罚两万，洛阳有首次不罚，可我申诉无果。去年老房翻修厕所洗澡间，结果最后被土地执法队要补办规划证办不下来，只能按照要求拆了，领居家的没证今年照样盖的美美的。今年干脆躺平了，打算疫情过去去南方看看。我想说没钱没关系的普通大学生在老家洛...
建议:一、加大重大交通基础设施建设力度，提高城市首位度。二、引进更多大学在洛阳设立校区同时，依托洛阳产业优势向国家和省提出设立:华中或中原化工大学、洛阳航空航天大学并实时将提升洛阳师范学院和洛阳理工学院，河南科技大学争取进入985或211工程。三、青年人才公寓不想在城市边缘地带，在全市商品房建设中留出地域建设青年人才公寓和青年创业公寓，公寓租赁不应仅限于高层次人才，面向不同来洛创业人员。
本人为洛阳籍在外游子，目前许多城市都有相关人才回引计划，不断扩充本地人才队伍，洛阳这几年却没有看到类似于对机关事业单位的人才回引政策。现在的洛阳发展在河南也是蒸蒸日上，竞争力和吸引力越来越高，许多人才也想回到家乡。希望洛阳多多出台针对本土在外人才的归巢计划，也让我们这些在外的游子以洛阳为依托，为家乡发展尽一份绵薄之力。
人才就是有利用现有资源的带来价值的人，每年河南省的大学生毕业发展，往届的学生更是不计其数，他们缺少资源，缺人脉，缺资金，缺引导，更缺少自己的兴趣去工作，在大社会的染缸里无厘头的四处奔波工作，为了生活去干了不知道明天怎么样的事？建议开展工作引导工作，发挥潜能兴趣爱好留住人才，支持政策和微贷款发展新动能，新节能，新循环，新技术的场地和范围，留住人 才能带来活力，新产业多了就能带来更多的外来人学习和合作...
1.提高岗位薪资，用工单位适应新时代青年员工特点 2.建立婚恋交友平台 3.购房补贴力度大点，没钱买房子 4.生活补贴不要限制洛阳户口啊，刚来都不了解就要迁户口。
洛阳市青年人才，在洛阳市直单位工作，本科买房享三万补贴，硕士买房享受五万补贴。同样硕士，在洛龙区属单位上班，不属于青年人才。有点不理解，希望能出台相关政策，在洛龙区工作也能像市直一样享受权利，洛龙硕士也能认定青年人才。
1，建议给到洛阳工作的青年只要签订合同，租房给足补贴。 2，提供就业平台，引进创新型企业。 3，自动化行业能解决密集劳动力企业，多引进这些企业或者鼓励注册自动化公司。
