或者
当前洛阳市博士后人才引进政策是以博士后具有洛阳市户口为基础的，但是郑州市博士后人才引进政策已经不需要郑州户口，而是只需要缴纳郑州社保，希望洛阳也能调整相关政策
期待您们尽早在官方网站发布青年人才子女入学保障政策，比如洛阳市人才网上发布文件公告，我会时刻关注政府动态，跟踪进度！
我是一名去年外地归来的青年人才，在19年已购房，因为开发商原因没有用上公积金，且承受了6.17的高额利率，希望能出台针对青年人才的商转公政策，因为青年人才信用较高及公积金缴纳较多，对于公积金贷款风险性较小，目前因为洛阳的低工资和高房贷生活比较困难，无法装修和正常交友。且青年人才评定不能一刀切，我姐16年硕士毕业三甲医院工作，不能评定青年人才。
1.夫妻双方可同时认定为青年人才，可同时享受补贴。 2.建议青年人才认定条件中增加原211、985本科生。 3.建议提高青年人才的生活补贴。 4.建议提高购房补贴金额，相对于其他城市没有吸引力。
青年人才硬条件，能够获得中级职称的青年人即可纳入青年人才队伍。 或者是有国家专利发明证书的，即可纳入青年人才队伍。 本地人才青年和外地青年人才，福利待遇应当相同
加大对线下演出，线下展览的扶持力度，丰富洛阳年轻人精神需求。例如可以引进知名音乐节，可参考山东各市。
洛阳是一个文化旅游城市，也是经济发展比较快的城市，希望市里在引进外地青年人才后，多关注一下他们的婚恋交友问题，特别是县域国企部门青年。多多组织相关部门举办青年联谊会，为他们牵线搭桥，另外出台一些引进人员关于配偶、对象或者子女相关去洛的优惠政策，让青年人真正把家安在洛阳，共同为洛阳发展添砖加瓦。
洛阳（或偃师）籍在外机关事业单位工作人员回调 一、个人基本情况 我的家乡在偃师，大学就读河南科技大学，硕士研究生也是在河南科技大学毕业。2016年研究生毕业后，经过多次找工作，未能如愿在家乡找到工作，最终在河南省漯河市考上了事业单位。 经过5年的艰辛付出和努力，本人已于去年（32岁）提拔为副科级领导干部。（当时被提拔后，我的领导以及同事们都说，我一个外地孩子，评一己之力，能在5年之内...
