或者
对于洛阳的人才认定及人才政策，区属事业单位和市属分开，设置门槛，实在是不利于洛阳建立“青年友好型城市”，我查阅相关文件，未见到对于区属机关事业单位的实质性友好政策。 希望领导考虑将市属区属补贴统一，补贴略微有差距广大区属青年也可以接受，但是现在差距着实太大了，青年人才可以享受的购房补贴，公积金贷款60万额度，区直统统没有。区直人才引进的补贴力度，相对其他城市，对高学历青年吸引力不够，将来面临买房租房...
青年人才认定能不能兼顾一下县区和乡镇啊，市里的政策只针对市直单位，县里的人才补贴只发给事业单位统一引进的高层次的人才，同样都是全日制研究生毕业后来洛阳工作，我们这些通过公务员考试、选调生考试或者企业招聘参加工作的，就得不到关爱吗？建设青年友好型城市，县区和乡镇不是洛阳的一部分吗，我们不属于洛阳的青年吗
1.建议购房补贴由认证日起，直接买房或满二年购房一次性发放，而非从购房起分三年发放，毕竟签约都是长约不会跑。首付难凑，还望采纳。 2.若担心买房会溜，可具体化提供证明，有长约保证的买房立即发放全额补贴。 3.人才公寓可否在享受的同时不直接取消购房补贴，人才公寓明码标价出租给人才认定人员，费用比市面租房便宜些。
本人硕士研究生毕业经过招教考试考入涧西区事业单位，才得知洛阳的青年人才只有市直单位可以，和我一起毕业的朋友去医院的、158，或者市直学校都可以享受，同样硕士研究生毕业，在买房，租房等政策上差距都非常大，特别是现在公积金可以贷60万上，可能在买房上就能查三四十万的利息，作为教师可能一辈子的工资都不够这些差距。所以希望领导可以考虑我们同样是事业单位青年人们的心声，做到一视同仁！
青年人才认定的注册时间卡的太严格，规定2018年6月以后才能认定。对于18年前两年来的还没有买房的青年不友好，建议放宽交社保时间这一限制。或者增加18年6月以前来的人才认定优惠政策。
洛阳市应出台政策给研究生和博士生更多的就业岗位和优惠政策，目前找到合适的工作难度很大，需要跟本科生和大专生竞争。 适合文科和理工科研究生、博士生就业机会没有郑州、西安等城市多，为了吸引和留住更多高学历人才，希望借建设青年友好城市这个平台给高学历人才、提供来洛阳发展和提升的工作机会，为洛阳多做贡献。
1.可以参考郑州的做法，对本科以上学历的外地留洛青年发放人才补贴; 2.可以对在洛工作的青年的家属提供等同于其原来水平或更好的就业岗位，有些人员的家属可能也是很优秀的专业技术人才，但苦于无法在洛找到合适的岗位而最终都离开了，提供就业机会就增加了外地青年在洛阳落户的吸引力，很多洛阳周边的人因为家庭关系只是在洛阳走读上班或者几年后又离开洛阳，给其配偶提供就业机会，子女创造入学条件，买房提供补贴津贴，会留住更...
