或者
1.可以参考郑州的做法，对本科以上学历的外地留洛青年发放人才补贴;
2.可以对在洛工作的青年的家属提供等同于其原来水平或更好的就业岗位，有些人员的家属可能也是很优秀的专业技术人才，但苦于无法在洛找到合适的岗位而最终都离开了，提供就业机会就增加了外地青年在洛阳落户的吸引力，很多洛阳周边的人因为家庭关系只是在洛阳走读上班或者几年后又离开洛阳，给其配偶提供就业机会，子女创造入学条件，买房提供补贴津贴，会留住更多的人才。形成一人带动全家落户的效应
回复部门：市委组织部 2022-04-28 15:25:10
您好，非常感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议已收悉，下一步我们将做好政策优化工作。
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