或者
畅通市场流动最后一公里，市场销售端与需求人间隔阂较大，特别对于年轻人来讲，并没有关于太多大件商品如家装、家电、家居等的价位经验，市场畅通度不够，人民群众有一种消费胆怯，特别是现在疫情、失业、停产、货物货币流通率下降的因素影响，更加剧市场终端的货物价位高的保护主义，购买人群的消费胆怯心理。政府、行业主管、行业协会、民间团体等都应有切实可用的措施、促销活动和畅销方案，来拉动上下游产业，拉动消费。
都是这一句回复，希望真的有下一步研究措施。 另，比较热的关于青年人才商贷转公积金贷的问题希望也能尽快跟进落实，不然人才真的都跑了，好不容易引进来的，别因为这个前功尽弃了。我身边例子，亲测，工作、落户确实动摇了。
首先，能否要求各县区取消服务期内离职，退还安家费的规定。例如，某人服务期5年，在某县工作了4年11个月后，到洛阳市某区工作，也要退还4年11个月期间每月所发的安家费。作为一个外地人，本来发到手的工资就不多，甚至一半工资花在了路费上。如果奉献了几年，因为谋求更好的发展而提前离职，还要退还安家费的话，不免感到政策没有温度，也不利于洛阳招才引才。
您好! 经过多方了解，目前洛阳的青年人才购房贷款政策是【经我市认定的青年人才，购房时公积金贷款额度不受缴存年限和缴存额限制，最高贷款额度为60万元。】 此项政策的前提是【要有洛阳市青年人才认定证书】。但是经咨询市人社局，该证书【仅发给市直单位就业或创业的人员，区级单位不认定颁发】。而区级单位的人员也缴纳的是洛阳市公积金，贷款需要在市公积金中心办理。这样就导致大量区级单位的青年人才无法...
建议针对青年人才办理，首套房商贷转公基金贷款，减轻房贷负担，提升生活幸福指数
提升公积金贷款的额度。 对普通家庭来讲，房贷压力相当大，提升公积金贷款的额度能够缓解房贷给家庭带来的一大部分压力，希望有关部门在推出新的政策时考虑这项建议。 我相信如果这项建议能够实施，对一些优秀人才的吸引力是非常大的，能够为咱们洛阳市引来更多出色的优秀人才。
去年11月份申请的购房补贴，目前看一直迟迟没有发放，说高新区和涧西区域没有划分清楚，互相推诿。
关注偃师籍在外事业单位人员，出台回引政策 偃师事业单位多年未招聘，建议加大招聘力度
为了留住青年人才，让年青人在洛阳有好的发展，首先让他们能在洛阳安着家，而且没有那么大的压力，我建议青年人才已经商业贷款买房的给予商专公的政策支持。
（一）“返乡大学生社会实践”宣传【当前疫情背景下】 （1）进行与市域外部分高校的对接，双向尝试为返乡大学生提供一个专业对口的平台，使得走出校园之后，大学生能够有所历练，而不是与社会脱节，不是仅仅使寒暑假成为随意打工的一个阶段，更多地是一个契机，一个发现，一个被发现； （2）相关政策措施逐级落实到县，镇，村，注重这个大群体的贡献和带动作用，是新生力量的有所发挥，平台建设的互相对接； （二）青年志愿者服务...
