或者
请尽量提高医护人员社会地位，提高福利待遇，促进医学专业招生就业，上班五年医院公积金都没有交
我市坐拥河科大、理工等高校及职业技术学院等大量学生青年，但学生毕业后在本地留存率堪忧，鉴于相关问题提出如下不成熟建议： 1.鼓励引导并规范提升文化娱乐相关行业，提高剧本杀馆、桌游吧、轰趴馆、网红拍照园区等新兴娱乐场所数量及服务质量，紧抓洛阳盛唐遗风的地域特色，举办汉服游展活动，让街头穿汉服成为洛阳的新地方特色；丰富青年人“洛阳夜生活”，对各类乐队、相声、脱口秀、美术展览等线下演展演给予补贴，让年轻人...
洛阳的青年人才政策仅针对2018年以后的，那对于早于该时间来洛的青年是不是有点不公平，同样选择扎根洛阳，建设洛阳，为洛阳发展贡献自己力量的优秀人才是不是也应有相应的补贴政策。
目前存在部分洛阳户籍的在外青年公务员（35岁以下），由于种种原因没有报考家乡岗位。希望出台在外公务员回调政策，吸引在外公务人员能够回洛，建设家乡。 可参考省内其他地区现有政策，如《焦作市修武县在外工作人员常态化回修选调工作公告》。
18年入职的洛阳青年人才，房贷利率6.37。房价也为洛阳市历史顶峰。近年，工资越来越低。很多青年人才都离开洛阳了，因为房贷问题。希望能尽快进行房贷利率商转公。望市政府考虑一下
妻子人才引进入职洛阳后，本人就计划从北京国企离职回到洛阳，为结婚生育而买房时没有任何青年人才公积金购房政策，只能顶着6.37的高利率商贷，一个月偿还快6000的房贷，加上洛阳的低收入，夫妻俩人还完房贷只剩一千多，希望政府能看到我们这部分，不要逼着我们考虑重新落户他乡！
政策出台时间以后来洛工作买房的都应该有购房补贴，不要限制先工作后买房。就我是买了房，但是期房，还要2年才能交房，这段时间怎么办。刚毕业的大学生都很难，希望能留住真的人才建设洛阳。
近年来，洛阳市各县通过多次人才引进，招录一大批人才，在各县起到了中流砥柱作用，但是待遇与市里相差甚远。希望洛阳市青年人才把县级也纳入政策范围。
