或者
为吸引引进人才，提供很多的的就业岗位。本科和研究生区分开对待。发放适合的生活补贴。
目前在施行的青年人才政策问题及建议： 1.覆盖范围不够广。政策只覆盖后续来洛工作的青年人才，已来洛的只能按老政策，老政策吸引力不大，青年人才流失严重，即引进来留不住，留住的也基本与市里政策无关。建议结合学历以年龄为界限确定覆盖范围。 2.支持力度不够大。不说江浙沪，与临近省份城市比，洛阳市支持力度差距比较明显，政策吸引力不够，对本省的青年人才吸引都有限，何况是全国其他省份的人才。同样的问题还存在与洛阳市...
目前洛阳买房至少1万一平，刚毕业学生不一定都能付得起三四十万首付，即使公积金贷款60万的前提，还得需要商贷二三十万左右且商贷利率6.37；首付及房贷压力甚大，远远高于青年人才工资水平。 1.建议除了公积金组合贷款外增加青年人才专项贷款且降低贷款利息； 2.建议青年公寓实行售卖制度，青年人才购买青年公寓低于市场价，还款压力前期少后期多； 3.建议增加青年人才购房补贴，硕士可以提升至10万，分五年发放； 4.建议政府牵头...
1、希望能给予不同学历相应的生活、学历、交通等补贴，并能由相关部门督促落实到位。 2、希望给予市外、省外人员每季度或每年一定的探亲假，并能由相关部门落实到位。 3、对于购房，希望能有一定的补贴政策，贷款政策。
杭州的人才政策是应届生交社保的第一个月就可以申请领取人才补贴和住房补贴，本科生的话能领2万，我之前了解咱们洛阳是要交半年才能领，而且比较麻烦（记不太清了）。所以能否加快补贴的申领的时间。
建议： 1.洛阳工资水平较低。建议学习郑州，在提供住房补贴的同时，为青年人才提供工资或生活补贴； 2.单位培训晋升机制不健全。建议加大青年人才技能提升的政策支持，开展专项教育培训； 3.商贷还款压力大。建议为青年人才住房商业贷款转公积金贷款提供支持政策； 4.贷款额度小、利率高。设立专项资金，为青年人才信用贷款、创业贷款提供支持政策。
提高本科生的公积金贷款额度 发放人才补助，降低生活成本。 增强非全日制研究生的资质评定。
参考湖北，江苏，山东人才引进，都将硕博人才引进年龄放在35-40岁，洛阳很多区直都把年龄放在30岁，不太合理，有很多在外工作多年，想回洛阳发展，应该给予机会，参考公务员招聘年龄放在35岁，请领导考虑。
1.目前青年人才认定标准虽然很大众常规，比如限定双一流高校，必须为一流学科的才可以。含有一流学科的学校其他专业希望也可以纳入青年人才认定标准。 2.目前洛阳公积金贷款额度太低了，隔壁郑州我可以贷60万，回来之后才可以十几万。我也想买房呀，
