或者
1.希望相关政策不要仅限于洛阳市值单位，希望政策惠及各县区，基层公务员由于薪资与市值单位有一定差距，因此更需要相关政策来留住优秀的年轻干部。 2.希望能有更多的关于房子的优惠政策，年轻公务员由于资金有限，买房子压力确实太大，
我老家山西晋城，学的是郑州大学情报学学硕，想在洛阳就业，在参加洛阳公开招聘考试时，有几次因为专业名称一字之差报不上名，岗位要我们这个专业的专硕，不要学硕，请有关部门关心这个事情，招考不要太过教条主义。
1.建议夫妻双方可同时认定为青年人才，并同时享受各种补贴与福利。 2.目前青年人才认定条件中关于本科生的要求是双一流建设学校和建设学科的全日制本科毕业生，但在双一流政策实施前入学的211本科生大部分都不符合条件，因此建议增加认定条件: 双一流政策实施前(2016年前)入学的211及985院校本科生。 3.建议提高硕士青年人才的生活补贴，目前一次性5000元补贴吸引力不强。 4.建议提高购房补贴金额，目前补贴金额低于全国其他多数城...
1.加大青年人才引才奖励 人才是一个城市长久发展的根本动力。只有加大青年人才的引才奖励，创造公平公正的工作环境，才能吸引更多优秀青年人才来洛工作，才能建设完善高层次人才体系，才能为洛阳的更好发展和更大前景，提供更长远的发展动力。 同时，青年人才大多是刚从学校毕业不久，工作时间较短，工资一开始可能也较低。但随着校园生活的结束，开支也逐渐变多，希望能够加大对青年人才的生活、租房等各项补贴，帮助他们顺利...
作为会计行业的顶尖人才，整体未受到重视，整体行业也没有良好的发展，自从考完试后，一直想就在洛阳，奈何没有工作岗位，只能选择出来工作，希望重视一下吧
1.建议青年友好型城市建设不仅要针对外来人员。同时也要照顾，已经把户口迁移到洛阳的外地青年。这些青年被洛阳的魅力吸引，也需要更多的就业政策。比如，我跟我媳妇都是外地人，我是研究生学历，我媳妇是一本院校毕业。我是先来到洛阳扎根的，后来我媳妇放弃上海的工作来到了洛阳，但是由于专业原因，迟迟得不到好的发展。希望洛阳能够留住青年，不仅仅是外来的青年，还要照顾我们这些外来的本地青年。
非全日制研究生不同于在职研究生，传统在职研究生只有学位证，没有毕业证。 2017年之后在全日制研究生教育基础上设立非全日制研究生。非全日制研究生与全日制研究生学历类型同为普通高等教育（统招学历），均必须通过全国硕士研究生统一招生考试入学，同属于统招统分计划，毕业同样获得普通高等教育研究生毕业证及学位证双证，两者仅学习方式不同。全日制和非全日制普通研究生实行相同的考试招生政策、培养和毕业标准，两者学历证...
审核资料过于繁琐，流程十分复杂，审核通过后购房补助又拖着迟迟不发，而且投诉无门，无人理睬，办事效率领人失望！！！！！
建议及时发放住房补贴，留住青年人才。及时处理涧西区与高新区合并中涉及到的财政发放问题，不要推诿扯皮，望广大青年人才的呼吁能被重视并妥善解决。
1、企业引才奖励，对于高学历人才，可以根据学历层次，每月发放对应的补贴金额，为期两年，这样对青年人才更有吸引力，比如江、浙一带对这一方面就做的比较好，在那边工作的同学也觉得这一政策特别好，对刚毕业工作的来说，可以很大的缓冲经济压力。 2、住房保障，对于青年人才开放购房绿色通道，设置购房，租房补贴，包括购房贷款可以降低利率等，这样让人会让人更有归属感，减轻压力。
