或者
1、建议放开洛阳市青年人才认定范围为洛阳市所有县区青年人； 2、建议青年人才认定时放开来洛工作时间，不要只限定近几年，毕竟早几年来洛阳的也为洛阳做出了一些贡献； 3、建议加强青年人住房支持，现在房价贵，青年人买房子太难了，谁都不想靠父母。建议多筹措一些公租房，长租房，共有产权房，哪怕是市场价格租房也行，毕竟租政府的房子可以稳定的长租，而租个人房东的房子事情太多而且不能长租。
现在青年人更看重的是个人的发展机会，高端人才要去某地方就业，有以下几点是最为看重的： 1、 就业机会和收入水平：无需解释。 2、 中小学教育水平：为未来考虑。 3、 交通便利度：无需解释。 4、 大学升学机会：为未来考虑，但改变的难度大、见效慢。 5、 自然环境：大环境无法改变，城市小环境可优化。 6、 人文社会环境：可逐步提升。 7、 政府服务效率：可改变，需有大魄力、下大力气。 洛阳做为内陆非省会城市，天然弊端明显...
半个月前从县城的公立小学辞职，一直做的都是代课老师，觉得编制类的工作一眼望到头了，所以辞职来洛阳找工作。但是发现洛阳目前靠谱的公司、企业太少，除销售外的工作，都是一些客服、服务行业的工作。我的专业是流行音乐演唱，想找一个较为稳定且有上升空间的工作太难了，基本都是限专业的技术岗，我们在专业这一栏就被卡死了。真的希望能给我们一些机会啊，每天都很崩溃T^T
建议给青年人才除提供住房补贴外，每月给人才提供一定量的生活补贴以满足青年人才刚上班的尴尬窘境
经济保障到位，筑牢安身之本，用真金白银留住青年人才。 要让青年留下，首先需解决住房购房问题，“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，建议提高青年人才购房、租房补贴金额。其次需落实应有待遇问题，督促相关单位和企业严格按照按劳分配制度，积极兑现既有人才报酬承诺。 安青年心才能留青年人，希望洛阳明天会更好。
1.建议增加公务员、事业编制、人才引进岗位数量，适度减轻考生备考压力； 2.考虑到研究生专业门类较多，建议人才引进扩大专业范围，对于硕士人才具体专业放宽限制，相关相近专业即可； 3.提高人才引进薪酬待遇，吸纳更多人才； 4.在住房、子女教育等方面给予人才更多优惠。 以上建议，望采纳。
希望政府加大力度引进锂电池研发、制造企业入驻洛阳，我本是洛阳中航锂电的一名工程师，但是中航锂电外迁之后，大批优秀工程师不得不背井离乡外出谋生，据说宁德时代要在伊滨区建厂，希望政府一定要努力争取机会，把宁德时代留下，我等锂电人也好回归洛阳，建设家乡！
