或者
购房补贴这块，有一点意见与建议！！！ 非常不建议名下房产交易时间与劳动合同签订时间不少于5年，这个规定很不合理！！！ 我之前14年大学期间有过一次房产交易，那是因为我的父母买房子写到了我的名下，本人根本没有经济能力去购买房产，后来14年卖了，就因为这个原因导致我上次申请购房补贴失败了，我不理解这个规定有什么意义，另外还要卡5年时间。 当时申请的时候，人才都已经评上，到房产交易中心也正常提交资料，当时这个规...
夫妻异地公务员，民警家属，有强烈的回洛需求。希望洛阳市政府以留住人才为本，积极出台相关政策，使外地人才回流，返乡建设洛阳。
目前新青年人才计划主要针对于国内知名院校或者双一流院校、国外排名院校、职业院校内高级技能人才的引进报名，却忽略了普通本科院校人才的培养和需求，建议普通本科院校的持技能证或者优秀的青年人才也能够申报人才引进。在人才引进的年龄范围上适当放宽力度，希望政府能够综合考虑，在人才引进方面成就突出。
1.希望针对高学历人才引进提供好的福利，给予硕士，博士每月岗位津贴，以及购房补助，个税契税补助，加强青年人才住房保障。 2.对于高校引进人才，加大专项公开招聘、在产业园区推行“园区技校”项目，发挥企业培育主体作用，加强与高职院校开展多形式合作，推动“双元制”现代学徒和企业新型学徒培训。支持符合条件的高职院校升格为职业本科，支持每所中高职院校重点建设3—5个与本地产业发展相适应的专业（群），培养更多产业急...
去年十月份提供的购房补贴材料，区里面一直不发放，也不给时间节点，不说什么时候发。
青年人才公寓利用率不够，闲置很多，建议部分出售给外地青年人才，解决住房问题，才能真正留住人才。
1，现在洛阳工作难找，多是销售岗位，工资很低，大部分两千多。建议多引进点现代化高薪企业。 2，百分之九十的企业都没有落实劳动法，签劳动合同，劳动者最低工资，试用期约定不规范，随意辞退员工，不给员工依法缴纳社会保险。究其原因，劳动者维权成本太高，企业违法成本太低，政府劳动监督部门太不作为，不但被动工作，即使劳动者投诉，政府劳动部门也是睁一只眼闭一只眼。建议加强政府社会劳动部门的监督。
为进一步稳定教师队伍，补充人才，推动我市教育事业的发展，希望开展洛阳户口外地教师返乡“归雁计划”、“归巢计划”等外地教师回流政策！
建议完善引进人才住房保障政策，广泛吸引全国各地优秀人才在我市安家落户 同时，建议帮助落实引进人才配偶相关就业绿色通道，让人才留得住，减少家庭异地情况，从情感上留得住人才。
2021年11月，洛阳推出了青年人才可以直接申请60万公积金贷款的政策，但在这之前买房的青年人才却只能每月支付6.25%的高额商业贷款，这对于洛阳留住青年人才十分不利，建议政府尽早推出青年人才商转公政策，留住青年人才，好为洛阳建设作出贡献。
