或者
1. 住房保障是根本，哪怕补贴多一些，要求少一些 2. 人才公寓延长时间，三年时间很难稳定，不然要露宿街头了
1.建立青年人才建设体系，引起人才； 2.落实人才补助政策，不能失信，维护人才对洛阳的好印象。
一个被洛阳吸引来的硕士高校毕业生，7月入职，没地方住，想要申请人才公寓，得知半年后才能办人才认定证书，有证书才能申请公寓。次年3月得到证书后，得知4月人才公寓申请入口才开放，熬到4月，赶紧申请，得知审核需要两个月，再等到入住就6.7月了。建议开放人才公寓一窗通办，尽量在人才来洛后一月内就可入住。
筑巢引凤，建议把各县区人才引进纳入政策范围，加大人才引进优惠政策力度，比如：本地购房的可给予一定的政策补贴倾斜,留住人才，使其更好的为洛阳发展奉献自己的才智
1、居住地和工作地不在一个区域，首先路费、油费就比一般人高出很多，可以在这种通勤费上给出一些补贴。2、如果年轻夫妻两人每天都工作很忙，而双方的父母也都在外地，根本没办法照顾小朋友，政府是否能对此出台一些相应的政策，比如，政府部门授权的有专门接送孩子的志愿者或者工作人员，收费也可以，至少政府授权的，可以让人放心。3、医院、银行等是否可以调整为周六周日有人值班，像我家的情况就是，周一到周五，我和老公每天...
（1）建议人才引进的专业，可以适当放宽松，因为研究生期间是一个综合性学习，研究的课题与专业名字可能出入大，可以不要卡死专业，灵活点。 （2）建议县里的人才引进待遇保障到位，县里作为基层部门，将研究生引进过去，工作不比市里清闲，待遇一定要不打折扣的落实。 （3）建议引进县里的研究生也可以进行青年人认定，这样才能体现洛阳的包容，青年友好！！
提高租房购房补贴，安居方能乐业。 对于高层次人才的引进，最实在、最有效的政策我认为即为提高租房购房补贴。对于刚刚毕业的年轻人，解决后顾之忧，方能专业工作，奉献自己。我市购房补贴政策还为几年前的，而对比其他城市:例如同为三线内陆城市的安徽省滁州市的双一流硕博购房补贴为30万元。更不用提江浙沪的三线城市，购房补贴更具有竞争力。 一个城市的发展离不开新鲜血液的注入，而双一流硕博士是在当前形势下最能证明自己...
有些地方双学士学位等同于硕士学位，但是洛阳优秀青年人才评定不支持双学位，获得双学士学位的来洛青年是否可以申请优秀青年人才鉴定。双学士学位第二学位学位学校和专业均符合洛阳优秀青年人才认定要求、第一学位因为专业非一流学科申请被拒。
