或者
希望将各县人才引进的研究生也纳入到青年人才政策中
1.洛阳市青年人才引进政策规定在洛阳工作满三年的硕士毕业生，洛阳市政府给予5万元的购房补贴。但是本人2021年4月申请的购房补贴本应2021年10月份发放第一笔，但是直到2022年4月24日，仍未收到补贴款，且多次联系所属区域涧西区政府无果，建议洛阳市政府对于上述拖欠补贴款的行为能有所作为，切实解决问题，今早的把补贴款发下来，而不是让广大来洛就职的青年人感觉到被政府欺骗，让人寒心。 2.建议洛阳市青年人才购房补贴能够自申...
青年人才政策在吸引人才方面起到了很大的作用。建设青年友好型城市，优化青年人才政策，不应只停留在纸上政策，更应该关注政策是否真正落实。吸引人才，更应留住人才，尤其针对来洛后购房的人才，大家怀着对政府的信任，承着压力买了房，政府应该把针对青年人才的好政策彻底落实下去，首先希望针对目前已拖欠半年多的人才补贴及时发放，不要让对青年人才政策信任的人，再三失望。
根据洛阳市现有人才引进政策，未落户洛阳但已在洛阳购入期房者不能享受洛阳人才引进住房补贴和人才公寓福利。走进非洛青年的现实生活，未在洛阳落户就已拼劲全力在洛阳贷款买房者，何尝不是下定决心在洛发展，不然又怎会破釜沉舟、背水一战。未落户就已购入期房是为了尽早融入洛阳生活、成家立业、参与城市建设，希望政府能够给目标明确、满怀热枕却又因积极而买了期房的人才一些支持与帮助，谢谢！已成定局的较高房贷已让这些人才...
洛阳籍的公务员事业单位在外地工作的青年人才，能够回乡发展，为家乡做更大的贡献。
洛阳市公积金政策管理中心自出台公积金政策预警后，一直处于高位运行状态，并没有什么好的缓解，根源在于洛阳的高房价而不在于其他因素 。洛阳房价高工资低对青年安居乐业本就是一个大的影响，想留住人才自然就很困难。建议打破公积金政策对青年群体的限制让青年人群享受安居自然会有更多人愿意留下来。其次要提供更多优质岗位来吸引青年人群，洛阳大部分工作薪资在四千左右，除去食宿所剩无几，自己生存都很难保障了更别说什么谈...
一是各项补贴政策能否向县区引进的县直和乡镇研究生人才倾斜，特别是在乡镇工作的研究生，既没有住房补贴也没有在县区分配临时公寓住房，到县区办事极不方便。 二是关注引进人才的婚恋情况，适当通过联谊，交流等活动提高不同区域青年人才的互相交流机会。
1:提供大量的工作岗位，例如类似富士康，汽车制造及零配件制造等劳动密集型私企，不一定非得是高端制造业。 2:向新乡起重机行业卫材和山东农机制造业学习，形成产业链，扶植大量的民营企业，国企虽然牛，但就业人数有限，不容易形成产业链条。
