或者
能不能先把承诺的住房补贴按时发了，从去年年底等到了今年4月底（您好，非常感谢您对我市人才工作的关注和支持，您提出的建议已收悉，下一步我们将做好政策优化工作）马上进入5月了，还没有确切消息。 请相关部门赶紧落实。
2021年入职洛阳东方外国语学校，学历硕士满足青年人才认定条件，而单位却不注册申请，导致员工无法选择工作单位，无法网上申请青年人才认定
1.取消文理综考试。 2.洛阳市孟津县已经连续好几年没有招收教师，以及附近县区都没有招教考试，对于洛阳地区的大学生少了很多的就业机会，甚至是特岗考试招聘孟津也没岗位，造成家乡难留的局面，就业堪忧，建议扩大招聘地区和名额。
我是洛阳人，在上海的科技公司工作，目前上海疫情紧张，已被封控两月，解封遥遥无期，想回家但是交通都封闭了，如果洛阳市政府能够组织“撤侨”，组织大巴拉在沪洛阳人返乡隔离，将会让无数在沪人才备受感动，相信能吸引一大波人才返乡就业。
我是洛阳人去年本科毕业之后来到杭州，当时杭州这边的人才引进政策比较好，包括住房补贴+生活补贴，好多应届生都过来，统招专升本也可以享受补贴。 我的意见： 1.希望普通统招本科可以一视同仁（包括专升本） 2.加大落户政策的优势和购房优惠 3.引进人才提供住房补贴和生活补贴 4.增加就业机会，我身边的同学有的到外地来就是在家里不知道做什么工作 5.还有重要的一点就是社保公积金问题，比如在杭州有的公司入职就缴纳五险一金 6....
为毕业生提供更多制造业，互联网，高新技术产业等相关职位，让高校应届生和各行各业人才的都能够选择匹配自身专业背景的工作机会，充分发挥才能。落实公积金和社会保障，增长就业青年长期留局的意愿
21年10月份应当发放的青年人才购房补贴至今仍未发放到位，不知道是工作效率低还是其他原因，建议尽快发放到位
人才公寓的价格建议下调至市面租房价格，或者更低一些，不然大家会觉得人才公寓不如自己租房住，抵扣的购房补贴也多了一些
目前我国本科率只有百分之3，专科生占大多数，洛阳不能只吸引高端人才，基层劳动力也要留住，专科生也需要有补助。 ①现在越来越少人愿意扎根在基层一线工作，专科生毕业早，意味着会比本科生早一年踏入社会，早一年工作。这一年的时间，可以积累很多工作上的知识，早一年毕业也能使专科生在自己的专业上多一些经验，但是早毕业也意味这年纪小，经济实力不够，租房住房有一定压力。 ②大专毕业早，年纪小，所以更是青年，希望得政...
以本人为例（可能欠妥），央企员工，41岁，高级工程师，一级建造师，17年炼化工程建设经验，作为土生土长的洛阳人，非常希望返乡参与家乡建设。尤其是看到家乡在孟津规划建设高端石化工业园区的新闻后，非常希望能够参与，但因央企与市区级政府之间没听说相关政策，更很少这种调转案例，也只能心中想想算了。看到政府这种政府政策，很招揽人才上，打通各种渠道，尤其是国企员工转入政府的渠道，国企员工从政治觉悟、企业文化、个人...
