或者
我是一名2021年毕业的硕士研究生，去年通过考试进入了洛阳市事业单位工作。我的固定支出包括吃饭、房租、水电气电话费等，每月的工资除去这些支出外所剩无几，生活压力很大，也难以买房结婚，希望洛阳市能学习郑州、宁波、天津等城市的经验，为青年人才发放生活补贴，切实缓解青年人才的生活压力，把更多的精力投入到建设美丽洛阳中去。
租房只能过渡，买房才是归宿。青年人才在洛置业，大概率会留下打拼事业，同时会喜欢这个城市。建议政府以有恒产者有恒心的思维，留住人才，让人才真正的安居乐业。
普通研究生能贷60万，对应普通本科生30～40万比较合理吧。普通研究生60万，普通本科一点没有，就很难受。或者将政策放宽至非全日制研究生也行呀，非全日制研究生也是受国家认可的学历，为什么不能认证洛阳青年人才
首先是引进什么样的人才？目前全国各地引进人才不能简单地唯学历论，也可以将个人能力、技能水平作为引进的参考标准，例如可以将某些学历虽低但是技能水平较高的工人作为引进对象，同时在现阶段互联网迅猛发展的当下，也可以将某些品行端正的、有大量粉丝流量的、有利于洛阳发展的自媒体人作为引进对象。针对这点，希望政府能够出台各个行业各个领域的人才引进标准，尤其是洛阳发展的薄弱领域更应该不拘一格地引进人才。 其次是如...
1.青年人才认定工作，对于洛阳市和各区政府通过人才引进的青年工作人员是不是可以直接认定为青年人才。 2.2017年及以后入学的非全日制研究生是不是应当与全日制研究生享受同等人才政策(可以设置年龄限制)。郑州市最新的人才政策对非全日制研究生已经做出了与全日制研究生同等(设定年龄限制)的人才政策。 3.博士毕业生补贴三年累计7.2万，硕士研究生一次性补贴5000元，硕士研究生补贴标准过低，二者相差过大。
1.建议延长公积金贷款额度， 2.建议对于房龄在3年或者5年以内的二手房，公积金贷款和贴息贷年限延长到30年
人才对于城市发展的重要性已无需多言，近年来，各地、各部门纷纷出台关于青年的政策，尤其是今年，中央17部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》，可见洛阳市提出的“青年友好型城市”的政策正当其时。本人生在河南、长在河南，又多省市求学、工作多年，带着一份感情和思考，于一年前来到洛阳发展。 一、关于引才。走出去、多宣传，放眼全球、覆盖全国。虽然是网络时代，也要走出去，走出去、面对面方显用心、用情...
青年人才对国家经济社会发展起着至关重要的作用，对洛阳也是如此。青年人才引留得住、用的好才是问题关键所在，不能优惠政策都停留在洛阳市区，洛阳市下辖的县区也是洛阳市的行政区域。现近洛阳所有对于青年人才的优惠政策还仅限于洛阳市区，比如在住房保障板块，洛阳市有青年人才认定后，用公积金贷款可以不受公积金交额度、交年限限制，最高个人可以贷款60万元，这就为青年人才留得住增添了更大的概率。可是，目前青年人才认定仅...
房子是必需品，青年对于小面积房屋的需求量大，但是目前小面积住宅并不多。建议政府可以联合房产开发商，多开发小面积住宅，对于青年人才进行优惠，目前对青年人才的买房优惠是5万，建议参照贵州对于青年人才的优惠，按照买房总价的比例进行优惠。
一、住房保障 针对本科以上学历青年人才购买商品房的，给予购房补贴或者降低首付比例，结合实际，出台房贷优惠利率政策，学历越高利率越低，贷款额度越高。对于暂无能力购房的专科以上在洛就业青年，优先配备公租房，确保应租尽租。 二、医疗保障 简化异地就医手序，尽快接入省直医保，实现省直医保卡就医住院直接结算。将更多的医药和医疗器材纳入报销范围，进一步提高报销比例。
