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后勤办公室人员比一线人员工资高太多,一线人员年终绩效极低,后勤人员年终奖很高,这两个月发下来是一线人员的好几倍,日常工资也高,一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日,休息时间要进行培训抽考开会等,后勤人员进行这些都是在上班时间完成的,一线人员夜班十二小时不睡觉,请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜,洛阳地铁恰恰相反,请给员工合理解释。
人员 后勤人员 工资 薪酬 地铁 轨道 车辆段 抽考 合理 体系
好评数34
差评数1
网友1262731 2025-02-23 16:20:03 【洛阳市涧西区】
强
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洛阳吃住行不... 2025-02-23 16:36:58 【河南省郑州市】
情况属实
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网友1401493 2025-02-23 09:57:08 【洛阳市】
过年过节坚守在一线岗位的同志们是比较辛苦,付出应与回报成正比,相信领导班子一定也能顾虑的到,冬天再冷也不会冷落了员工的心。
网友1399772 2025-02-23 12:40:23 【洛阳市】
建议按劳分配
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网友1579917 2025-02-23 12:15:33 【洛阳市】
说的太对了
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网友1409220 2025-02-23 12:27:40 【洛阳市】
一线
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网友1401210 2025-02-23 15:52:48 【洛阳市涧西区】
好评
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网友597936 2025-02-23 09:49:52 【洛阳市涧西区】
没吃学习的苦,就吃生活的苦
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