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  • [投诉] 轨道集团薪酬体系分配不合理

    后勤办公室人员比一线人员工资高太多,一线人员年终绩效极低,后勤人员年终奖很高,这两个月发下来是一线人员的好几倍,日常工资也高,一线人员过年也在车辆段车站上班全年无节假日,休息时间要进行培训抽考开会等,后勤人员进行这些都是在上班时间完成的,一线人员夜班十二小时不睡觉,请合理更改薪酬体系。其他地铁和铁路工资都是向一线倾斜,洛阳地铁恰恰相反,请给员工合理解释。

    网友1579328 2025-02-22 评论20 浏览2169 编号 20250222103302192 [轨道集团]未回复

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[网友交流] 最新 最热

  • 40+1 +1 回复

  • 情况属实

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  • 过年过节坚守在一线岗位的同志们是比较辛苦,付出应与回报成正比,相信领导班子一定也能顾虑的到,冬天再冷也不会冷落了员工的心。

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  • 建议按劳分配

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  • 说的太对了

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  • 一线

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  • 好评

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  • 没吃学习的苦,就吃生活的苦

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