或者
随着洛阳对青年人才政策的实施，从购房补贴到公积金贷款，作为刚刚毕业到区属事业单位上班的研究生，深刻感受到局限性！为什么同样是在洛阳市区事业单位，研究生学历不能申请青年人才！对于刚毕业的我，反思自己难道要辞职去市直单位工作才能享受洛阳的这些政策吗？这是洛阳青年人才政策的初衷吗？想让高学历人才都去市直单位上班吗？
我是去年通过省直事业单位考试，21年3月份入职现单位，但是因为工资定级审批一直未完成，导致至今未交公积金，经向单位了解，可能22年1月份才能完成。公积金补缴问题，单位也不是很清楚，所以在这里想咨询一下，从21年3月到现在的，能不能补缴，能的话，需要什么资料？
信访和投诉材料： 我叫张红，女，1969年10月12日出生，1988年7月至2014年为南阳市豫剧团职工，(实业单位)2014年至今为洛阳市黄河小浪底港航有限公司(企业单位)因事业单位转企业单位期间系统升级，影响到退休工资发放，致使我的退休工资从2021年7月才办完，2019年10月至2021年6月，21个月的退休工资不给补发。我多次去找孟津区社保中心(王主任)回答说是确实因为系统升级耽误了，退休工资是人力资源和社会保障局负责发放，他们需...
父亲，57岁，国企工作，心脏病患者，母亲，事业单位，退休，癌症患者，请问个税专项附加，怎么处理？
11月27日，河南省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了 《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。其中明确，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤《决定》自公布之日起施行。如果单位没安排休假，那有补贴吗？
青年友好城市建设是非常好的一项工作，建议能否把机关事业单位引进招录招考的年龄限制更加宽泛，可以考虑本科35岁，硕士40岁，博士45岁。这样会有更多的青年人才服务洛阳
目前，洛阳正处于重振洛阳辉煌的重要发展阶段，在洛阳工作的青年人才比较多，但是在这中间存在好多青年人才的家属在外地机关事业单位中工作的情况，他们聚少离多，长期异地，找不到合适的途径与家人共同参与洛阳建设，这是相关部门应该考虑的，是否有必要面向青年人才引进一下他们的家属，以解决他们的家庭问题，从而让年轻人才们更好的全身心投入重振洛阳辉煌的工作中去。
我是一名双一流本科应届大学生，目前考入西工区事业单位，等待入职。 在之前我看到了青年人才政策，对洛阳市的人才政策感到十分欣慰，于是考入了洛阳的事业单位，后续以便进行青年人才认定。 但当我这两天详读公告，才发现需要“市属事业单位”的硬性条件，我感到非常的无奈，因为也即将入职，还有5年服务期（若辞职再考显然要进入黑名单没有机会），眼下看，显然目前已不符合条件。 我无可奈何，但看到洛阳要建设青...
