1.每月定期发放人才补助；

2.对青年人才购房提供补贴政策；

3.对毕业年限适当放宽，很多毕业几年的回来后也能享受到优惠政策；

4.提供更多的就业岗位，就生物公司而言，在洛阳的单位都只让单休，严重影响生活幸福指数，以至于本来很想回洛阳工作，但是因为单休而放弃；

5.也可提供更多的事业编或者公务员编制。

6.在洛阳上了好多年学，本人包括同学们都很喜欢洛阳的居住环境、各种美味食物和文化底蕴，但是就业环境不理想因此选择放弃，如若政府出台给力的青年人才政策，相信很多人都很愿意在洛阳扎根。