1.针对外地青年人才降低住房门槛，市青年人才公寓的入住门槛是958 211的本科毕业生及研究生以上，普通本科毕业生没有入住资格，导致在住房方面有很大的困难，刚工作工资低，房租又高，基本上工资都交付给了房租，生活质量大大下降。建议可以联动市住建局部门开辟外地青年人才入住公租房、廉租房等通道，使外地青年人才在洛工作开心、生活开心、住房无忧。

2.多多开辟青年人才就业通道，就拿机关事业单位来讲，很多年轻人的配偶均不在洛工作，因为在洛找不到与它现在工作单位待遇差不多的工作，导致两人异地分居。建议可以针对此类人群开辟特殊就业通道，解决机关事业单位的年轻工作人员的生活问题，尤其是现在疫情肆虐，导致很多外地年轻人回不了家，再加上配偶不在身边，生活方面有很多的不便之处，不利于青年人才的身心发展。

3.发放生活补贴，很多市级针对留市工作的毕业生都给予一定的生活补贴，但洛阳没有相关的政策。就拿焦作来说，留焦工作的大学毕业生每个月都可以领一定数额的生活补贴（具体数字多少不记得了），这对于刚参加工作的青年人才来说是很重要的，工资低生活成本高，有了此类补贴可以大大提升他们的生活水平，不再有后顾之忧。

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