或者
鼓励引导有条件有需求的单位、企业建设“保育室”，有效化解年轻父母工作与临时托育矛盾，以暖心的环境吸引青年人才来洛就业发展。
作为外地考入洛阳的青年同志，商贷压力实在太大，房子未交付，还需负担租房费用，希望政府可以落实为已商贷的青年人才提供商贷转公积金贷款业务，减轻青年人才房贷压力。
1.郑州市规定夫妻双方都为研究生学历的在郑购房，可以享受两个人的补贴，即十万元。我市规定只能使用一方的补贴，即五万元。建议向郑州看齐。 2.建议购房几年后可以由商贷转为公积金贷款。研究生毕业26岁，面临着结婚买房的情况，但此时刚上班，公积金缴纳年限不够，只能用商业贷款，建议此后工作几年可转为公积金贷款。
大学生就业补贴是基本普及全国的一项优惠政策，而在我们洛阳 毕业大学生就业补贴始终找不到。我认为想留人才，不光985，211的是人才，大学毕业想留在洛阳的都可算作人才，因为作为中部省份，经济形势，就业形势都欠发达。连普通的大学毕业生都不想来这里，更何况211985的学生呢。就我来说深深地体会的经济差距，去年毕业的同班同学，去了浙江，上海，江苏，广东的普遍收入高，福利好，人文关怀也到位。而我们回到河南安徽山西山东...
符合各区人才引进的人才，希望能够申请市人才公寓，按照各区域的人才公寓与单位距离自由选择，避免通勤时间过长，让工作与生活更便利。
1、加强人才配套措施建设，人才公寓要加大建设力度，选择合适的地段，便于青年人才上班工作，而不是建在高速口，龙门石窟哪里，刚上班也没交通工具，这么偏远也不利于上班工作，也不利于吸引人才。 2、提升工资水平，分等级，匹配落户政策，对于人才的引进，洛阳现在的发展水平，吸引985、211等优秀高校不会向大城市有吸引力，所以对于省内本科层次的优秀专业、特殊专业的学生也要纳入优秀人才行业，这样既有一般的人才干一般的事...
作为来洛阳发展的青年人，外地读大学到洛阳工作，前段时间看到网上发的为青年人才提供驿站服务非常好，但真正需要解决的是是房价高的问题，外地很多地方在人才方面都提供了住房商业贷款转公积金贷款的政策，希望洛阳也可以出台此类政策，如外地青年人才在洛阳购置首套住房可以允许商业贷款转为公积金贷款，减轻青年人生活压力和成本，为洛阳更好吸引青年人才就业、创业提供支撑。
建议：洛阳很多人特别是青年都希望回去但是最大的担忧和实际情况是没有可以持续的发展和生活保障。 要想吸引青年人才需要给到的是产业支持，比如现在重点发展文化产业可以给更多这种类型的创业公司项目支持和重点扶持改变洛阳给人的固有印象（都是国企，没有流动性，要求高都是靠关系等等）。通过重点扶持有前途的创业公司做大做强后然后让企业提高福利和增加年轻人需求量的方式来使得更多人愿意留下。总之一句话公平开放的环境，...
