或者
1 现在的青年人才很逗，大部分都是针对应届毕业生，往往忽视了数量庞大的往届毕业生。 我作为一个往届985大学生，在杭州东部发达地区可以申请到一些政策，到了内地反而不行。 内地应该在青年人才新政上更加灵活，而不是搞定认定很难，这样很难吸引人才的。 2 洛阳的条件很多太苛刻，还是没有放下身段，深入群众，动不动研究生起步，这样能吸引外地人？最多吸引下洛阳本地人吧，并且仅仅是一小部分。 政策不仅仅是发房票，甚至...
提高985，211硕士青年人才购房补贴额度，提高低利率住房贷款额度
双一流学校不是双一流专业就不配获得人才补贴。说实话，要不是看双一流专业名单，我还不知道我们学校有这个专业。每个学校双一流专业只有一两个，然后它的强势专业并不是这些。
最重要的就是提高工资水平，大力推展旅游业与高新技术产业，做好人才激励机制。人才引进，做好生活保障和奖励机制，减少本市青年人才外溢。
21年刚结婚，双方都是刚毕业没两年，每个月缴纳公积金去市民之家测算额度，满心欢喜想着可以用公积金贷款买房，结果突然预警，本来能贷款将近40万，结果预警下只能贷款很少。完全卡死了上班缴纳年限少的青年人，无奈借钱凑首付，走了高额的商贷。不到半年，又出台了青年友好政策，而且青年人才最多可贷60万。我们去问了，也是符合这个标准的。从来没想到还有预警这个事情，也没想到我们能碰上。上面的一个政策真的能影响我们一辈子...
1.网络时代青少年可能会过早接触不符合其身心发展特征的不良信息，需要学校心育教师及父母及时关注并积极干预。 2.现代社会人们生活工作压力较大，消极负面情绪如果没有专业心理咨询师及时疏导而长期累积可能会造成心理问题(抑郁症，焦虑症，躁郁症等)。 3.现阶段心理咨询与辅导相关从业人员多为自学或自考，群体专业性不强，希望更重视心理学专业并有意向从事此方面工作的专业人员。
1.青年人才定义范围。并非985.211毕业或者高端科技才是人才，城市定位要准确，不要好高骛远，可把普通高校或者技工人才，都纳入补贴范围。 2.城市定位。不要好高骛远，洛阳就是一个中原西部的发展落后的三线城市，实实在在的务实一些，做一些可以留下现有人才的事儿，比如统计各单位拥有职称，或者在地来洛阳的年轻人，直接补贴到各单位发放。 3.改变行政体系的中庸做派。目前现状是多做多错，少做少错，敢于承担责任的太少，求稳...
1.优待洛阳本地户籍的硕士及以上的人才，在买房和工作方面给予较大力度的优惠政策。如:增加其工资的学历补贴和降低买房的贷款利率等。 2.招揽优质的外地人才，对于外地的硕士以上的人才也要给予适当地优惠政策。
建议加大公租房配套投入，目前洛阳通过正规途径根本申请不到公租房，黄牛一个名额一万块，反观西安公租房保障，基本上通过正规途径，半年都能申请到，住房稳定更利于人才引进
