或者
洛阳目前没有合适的就业岗位，薪资待遇，低学历和博士211洛阳有高等的研发，但是中间的人工资待遇不行，没有合适的岗位提供给大专和本科的人，请招商引资吧，在家乡没有钱挣，生活不下去的
1.希望人才公寓能实现共有权模式购买。2.希望符合一定条件后可升级购买更大面积共有权模式住房。
我是一名在2020年参与河南省大学生志愿服务乡村振兴计划（原河南省大学生志愿服务贫困县计划）的志愿者。2022年河南省选调生招录公告发布，招聘对象取消了面向基层项目服务人员。另，志愿服务人员期满后错失国内大部分企业的招聘计划，就业渠道少之又少，未来的不确定性是大多基层服务人员所面临的问题，各地在岗基层项目人员未有归属感。 根据省文件（豫政〔2020〕14号）基层服务人员期满政策，对照市政府文件（洛政〔2020...
建议将全日制普通高等院校毕业生纳入青年人才范围，让普通一本二本的毕业生也能享受到好政策，提升单人公积金贷款额度至60万，享受低利率，让刚毕业的普通人更易安家洛阳。
洛阳、盐城经济体量相近，常住人口相近，土地面积相近，均为三线城市，且近年盐城汇盐行动成绩明显，可以学习其经验模式。 本人是21届毕业，首次派遣因人才引进在盐城，后因个人原因改派回洛阳，毕竟是本地人，但是一个城市真正发展不可能只靠本地人。 盐城方面的诚意令我至今仍念念不忘。 一、即使因疫情无法入校，仍在线下选择学校附近酒店作为推介点，推介时热情且接地气的宣讲，面试时多方面为学生考虑，体检时就近在学校所在...
洛阳20年买房，利率太高了，当时工作年限短，用的商贷款，没用公积金贷，在洛阳工资低，就业机会低，身为女生，单位存在同工不同酬，自己觉得压力太大了。房贷五千多，工资到手4000多，不知道在洛阳如何生存下去。
作为一名毕业后回到洛阳，回到自己的家乡，回到基层工作的年轻人，对洛阳的感情是其他人无法比拟的，但就目前洛阳在“抢人大战”中的若干举措，在我看来还是有很多短板，力度亟待加强。 一、洛阳的发展要依靠青年 洛阳是一座历史氛围浓厚，文化氛围浓厚的城市，各方面优势都不输于西安，有巨大的可以挖掘的潜力，在去年《唐宫夜宴》的出圈无疑在告诉我们，只有把“新旧”融合，用现代的技术在“旧”的东西上玩出花，才能走出属于洛...
面对刚毕业的青年学子，洛阳的整体工资待遇偏低，在当前高昂的生活成本下，青年的生经济压力太大，建议增设人才补贴，对于不同学历层次落户洛阳的青年人才提供经济支持，如郑州:本科每月500元人才补贴，研究生每月1000元人才补贴……减轻青年的经济压力，激发青年留洛的意愿。 最后，祝愿洛阳发展越来越好!
很简单，就问一句，洛阳为啥没有相关的人才补贴政策。或者是有但刚参加工作的学生并不知道具体情况。
