或者
引进高新产业，把蛋糕做大，切实提高青年人才待遇 提高购房补贴，降低购房压力，留下更多年轻人
强烈建议把普通一本二本也纳入人才购房补贴人群行列，毕竟普通一本二本的青年占很大一部分，哪怕只是一两万，让大多数青年都能感受到城市的关怀。
为更好的为洛阳各县区留住近年来引进的研究生人才，建议纳入青年人才范围
建议将青年人商业贷款转化为公积金贷款，减轻青年商贷高利率的压力。
市内企业专业技术管理人员，现借调在市政对口部门工作。在专业和学历、职称都符合要求的前提下是否考虑人才引进。
一个城市想要留住人才不单单是它需要这些年轻力量，而是真正需要，结合我个人的经历可以谈谈近几年就北方城市年轻人才流失的看法，2014年我在上海上班，家是洛阳的，当时洛阳的房价还没有那么高，而上海浦东新区的房价已经1.2W~1.6W了，当时的工资是洛阳2000～3000，上海5000～8000，一个城市想要留住人是因为觉得我能留下，作为现在的年轻人，有车贷，房贷，结婚，生子等等一系列的事情，这些也是人口老龄化，新生率底下的主要原...
目前洛阳有个政策很好，就是青年人才直接能公积金贷60W，但是还有个问题，之前买房的青年人才和当时售楼部不让公积金贷的青年人才都是商贷，利率估计都是6.37，虽然在洛阳买了房，但说真心的洛阳工资并不算高，房贷压力真的很大，还要考虑交房后装修，现在我还了房贷一个月真的存不了多少钱，我还没结婚，还要为结婚再存钱，现在很多同事享受到了60w的公积金贷，同样贷款额度他们一个月比我少还的贷款很多，我不仅压力山大，还欲哭...
建议县里和市区有同样的政策，甚至县里面的条件可以放松一点，吸引更多的人为洛阳发展加油。
提升贷款额度，对近些年咬紧牙购房的青年提供商贷转公积金优惠政策，并降低首贷利率！
