或者
青年人才认定激励覆盖面扩大化，不要只针对部分单位，同样是硕士研究生，为什么只有市直单位可以认定？人才在各行各业都有。
非遗传承人大多是一些有想法的人，也可以说是某些领域的人才，要关心他们的发展，提供必要的支持，听取他们的心声，使他们能尽快研发创新，更好健康快速发展，更好为经济社会注入新鲜血液。
考虑我市前期部分青年人才政策有局限于某时间点新入洛人才的限制，导致部分青年无法享受相关政策。建议本次政策制定过程中，一视同仁，论条件，论实力，不论时间。以上建议，仅供参考。祝洛阳青年在洛大有可为！
领导您好！关于985分校毕业的，能否属于界定条件985院校行列内呢？近年来，洛阳有一些招聘或公告，明确说明不接受任何985类分校。但实际情况是，985分校很多在高考招收时，分数线的确比总校低了十几分到几十分不等，但终究是要高于很多211院校、双一流学科建设高校。况且，985分校毕业证与总校一致，建议将985分校与985院校平等管理，不要再差异对待了！
市里关于博士人才的购房补贴，吸引了外地及洛阳籍人才建设洛阳，部分洛阳籍博士人才因家在洛阳，有的因各种原因之前在洛阳名下有房，但实际上依旧存在着迫切的住房或改善需求，按现政策而不能享受十万的购房补贴，能否对政策进行调整让这部分人也能享受该政策哪怕是享受金额减少一些，这样更能吸引本土博士回乡建设美丽大洛阳。
现在住房问题是青年人才干事创业最大的障碍，本人建议在鼓励和吸引青年人才留洛创业和工作提供更大的住房保障，尽管以前的政策也有这方面的保障，但门槛高、申请难度大，这也是我市留不住青年人才的核心问题，建议降低门槛和提供更灵活的方式。
招聘单位限制择业期为毕业两年内，年龄30岁以下，建议社会招聘或人才引进将硕士年龄放宽至35岁。
房贷商贷可以转公积金贷款，要不然我还要公积金有啥我们
