或者
自己及观察到的部分需求，望参考。 一、生活定居 1、购房。a.需求急迫的同龄人购房压力大，商品房公积金贷款使用不易，期房则信心不足b.购房尚有余力的人群，存在对楼盘的规划、楼房宜居度和个性化装修等的需求，现有商品房及装修的质量并不能满足需求，改造困难，实际并不符合绿色节能的要求，居住建筑高集中度的衍生问题也在疫情中不断暴露，也恳请在房产开发建设、家装上提升质量和性价比，在社区配套设施及保障资源等方面更加...
针对青年群体，建议开通商转公政策，切实降低青年群体家庭房贷负担，让青年群体买得起房，负担得起贷款，助推在洛青年更好安居乐业，以此来更好的留住青年人才。
一个城市要留住人才，能否在这个城市安家是一个重要因素，能否买得起房至关重要，如今洛阳的工资和房价不匹配，房价动辄上万，月供出来差不多要顶住一个月工资，房贷的压力很大，所以一些年轻人不得不考虑到北上广深等高工资地方工作，以缓解生活压力。2021年洛阳公积金高位运行，公积金贷款政策收紧，刚毕业几年的年轻人，公积金额度很难满足购房贷款，虽然也有组合贷，但是组合贷在实际执行过程中面临重重障碍，放款难度大。在20...
为已商贷的青年人才提供商贷转公积金贷款业务，减轻青年人才房贷压力。
洛阳去年后半年出台了针对青年人才的公积金贷款政策，双一流高校毕业生可以直接获得60万公积金贷款额度，但是对于政策出台前买房的青年人才，确根本没有享受到这项政策的实惠之处，买房大部分使用的都是全额6.37利率的纯商贷，希望能推出商转公的贷款政策，切实有效的降低已购房的青年人才的还贷压力和生活成本！
对于刚入职的青年，基本上工作四年之内公积金贷款额度都是特别低的，所以都会选择商业贷款，对于目前提出的青年人才公积金贷款放宽的政策，之前购房两年的人大部分没有享受到。如果可以提供商转公的政策，可以提高青年人才的早期购房意愿，可以更好地留住人才，也能为之前购房的人减少还款压力。
青年人才 重点是人才（从实际情况出发，避免无效补贴薅羊毛现象） 我认为分两种：1号：技术型人才（年轻人为主）2号：经验资历型人才（中年为主） 1技术型人才（年龄：18-30）有专业技术支撑就业，就业困难相对较小，可避免资源浪费和薅羊毛现象。任何城市的发展，离不开技术型人才的血液输送，多多益善。但因年龄和经验的原因属成长潜力型。 2经验资历型人才（年龄：28-40）成熟型技术人才和资历型人才，以吸引一线二线城市人才为...
硕士博士生活补贴差距太大，郑州的，硕士一个月一千，博士两千补贴3年；在洛阳，硕士一次性只补五千，博士两千补三年，很无语
人才引进购房政策，明确来洛人才购房可享受补贴，本人配偶（已通过青年人才认证）完全符合补贴政策，但我们买房并没有发放补贴。 理由是，我们买房（房子为婚后所买）没有写符合人才引进条件的配偶的名字，只写了本人的名字。经电话咨询，提供结婚证和符合条件人签名的贷款合同也无法申请。本人认为此项要求不合理，建议修改。另我在网上看了相关的政策，政策上并没有要求购房合同必须体现符合人才引进条件的人员的名字。 就业方...
