或者
1.扩大人才认定范围，以单位住所地为依据，洛阳市区直单位、河南省直属机关单位均应纳入人才认定范围。 2.扩大宣传力度，提高人才公寓利用率，当前人才公寓入住率极低，造成资源浪费，使真的有需要的年轻人才住有所居。 3.有限度开放人才公寓停车位，缓解社会停车压力
条件能否改为本人及近亲属无自有住房即可，去掉城市区5年内无购房记录信息和房屋交易记录。
政府着力留住青年人才，让青年人在洛阳安家又安心，目前的青年人才公寓只是租房政策优惠，而对于一部分想买房的年轻人才并没有优惠购房优惠政策，中国人的传统观念是三十而立，结婚置业，政府能否针对青年人才购房提供政策优惠，比如可以先租后买或者购房价格优惠政策。
1、建议洛阳市出台明确政策，同意符合申请购房补贴条件的青年人才购买人才公寓。 2、建议洛阳市出台明确政策，同意青年人才可按不同学历层次申请购买相应面积标准的共有产权住房，个人产权额占比最低可按60%确定，满五年可以转让或者购买政府产权份额转化为完全产权住房。 3、建议洛阳市出台明确政策，组织符合购房条件的青年人才团购商品房，低于市场价优惠购买。 最大力度使青年人才有所居、有所归、稳住心、留住人。
洛阳要建设青年友好型城市，不仅要关注如何把人才引进来，更重要的是要考虑怎么将已经引进来的人才留得住，我有以下几条意见建议： 1.落实之前制定并发布的引进人才政策，服务期满后对承诺的编制问题要严格落实到位； 2.享受租购房补贴和青年人才公寓存在矛盾关系，导致青年人才公寓大量闲置，但同时需租房的青年人才却无法入住人才公寓，建议制定更全面的政策； 3.引进青年人才后要建立交流和培训制度，组织部门定期听取引进人才...
尊敬的领导您好，很感谢您给出这样的机会聆听群众内心的声音。希望认真考虑。 背景：目前的政策是在2018年6月文件出台后引进的研究生可以享受人才待遇，对于2018年以前就在洛阳工作的认定为不符合条件，个人觉得存在一刀切现象。 举例说明：在政策出台前（2018.6）有过一段在洛阳县城的工作经历，交洛阳社保，而后在2020年再次重新考入洛阳市直单位，且被认定为青年人才，但却不能享受各类政策，不能申请人才公寓、不能申领生活补...
希望购房补贴、租房补贴、人才公寓三项补贴单列、互不交叉，能够接受同一时间段内三者不能同时享受，但接受不了享受了一种补贴之后，另外一种补贴会受损。 比如，我是硕士研究生学历，入住人才公寓一年后因在洛阳购房而退掉公寓，我的购房补贴本来是5万元，但我实际拿到的购房补贴要扣去9600元，也就是4万零4百元，同时人才公寓每月也要交少量租金，算下来其实并没有什么优惠。
今年四月入住人才公寓，离公司很近很方便，同时也打算今年结婚，根据住房政策，结了婚配偶有房子的话就不能继续住人才公寓，但是目前我对象的房子还没来得及装修，如果领了证就无法继续住人才公寓，同时还要根据要求搬出人才公寓另外租房子，所以就另要计划领证和结婚时间 按住房补贴三选一的政策，买房的人可以全额享受五万块的住房补贴，选择公寓的人为什么不能住够三年，按现在的情况，公寓入住率很低，希望调整相关政策，而且...
人才公寓的价格建议下调至市面租房价格，或者更低一些，不然大家会觉得人才公寓不如自己租房住，抵扣的购房补贴也多了一些
所谓人的需求，最底层即衣食住行。 衣食 在洛阳可满足，行 洛阳已开通地铁。 但住是个问题。 以我为例，作为应届硕士毕业生，想到洛阳发展，在签了洛阳的工作后，发现单位宿舍在洛龙 而办公在涧西，想在涧西租房，发现单位附近的房源少且环境差。 查了一下涧西的人才公寓，好家伙离单位七八公里，还不如去新区的宿舍住，但单程通勤半小时是个麻烦事。 那么如何解决这个问题？下面我有几点建议： 1.负责人才引进部门先联合住建等部...
济南市根据银保监会、人民银行2022年初联合印发的《关于加强新市民金融服务工作的通知》要求，针对新市民在创业、就业、住房等领域金融需求，探索出“公积金租房贷”（全国首创）、“新市民创业贷”等惠民创新举措，获得新市民（青年）的热烈欢迎和频频点赞。济南市通过从房源提供和租房资金全方位助力新市民安居，不仅帮助解决了新市民群众急难愁盼问题，提高新市民金融服务的可得性和便利性，也吸引来了更多新市民、外来人口融入...
老师您好，我们是一家初创的高科技公司，发展方向是锂电池的下一代技术路线固态电池的核心材料固态电解质的研发、生产和销售。因为本人是洛阳人的缘故，受到大量关于家乡创业创新政策的感召，特邀请在中科院宁波材料研究所担任材料研发项目负责人的陈钰夫博士来洛一起创业。陈博士本人是台湾同胞，中国大陆锂电产业在全球居于垄断地位，因此陈博士希望回到祖国大陆把自己在固态电池材料的研究成果能够成功产业化。我们的创业方向和...
一、岗位 洛阳企业众多，每年招聘岗位很多，多提供企业发展薄弱环节的岗位，招聘优秀人才来解决企业的不足或遇到的难点问题；多提供一些急需、高科技人才岗位，鼓励各县区积极引进人才，提供适合各县区发展需求的政府人才岗位，建设高素质人才队伍。 二、奖励 洛阳企业众多，可根据一企一策的原则，适当提高人才奖励标准，对于急需人才比如工作满5年（一般人才工作满10年）奖励一套住房、一辆车或给予资金奖励等；工作表现优秀，可...
建议考虑来洛时间，可以以年龄为界定标准，而不是一刀切的以2018年以后引进的硕士及以上人才为认定标准。 自2018年洛阳市出台的青年人才认定政策后，与2018年6月21日后来洛阳工作的硕士相比，我们之前来的硕士少了住房补贴、生活补贴、青年人才公寓等一系列优惠待遇，与此同时，洛阳市房价于2016年底极速上涨至一万多一平米，房贷利率达全国最高6.37%。导致2018年以前来洛阳工作的硕士压力极大。如今，我们之前来洛阳工作的硕士，...
目前了解到青年人才公寓征集租户需求，后期可能会有相应的以租代售或者购置政策出台，希望政府能尽快落实相应购置政策。青年人才希望长期在洛阳扎根发展，但人才公寓租期只有三年，在此期间买商品房仍然有很大压力。租期到期后该何去何从还比较迷茫，如想长期留住人才，希望尽快能帮助青年人才购置住房，毕竟住房问题解决了，户口落下来了，才能真正稳定长期在洛阳扎根。
一、引凤 来洛人才，尤其是外地来洛就业人才，由于背井离乡，最需要的是解决住房问题。人才公寓毕竟体量有限，可通过落实发放人才补贴解决租房问题，凡是符合条件且申请的都应发放。尽管我们之前已经有相关政策，但许多单位和企业并没有申请落实过，许多青年人才也根本不知道什么是人才政策，可见我们的宣传落实推行并不可观。 二、留人 洛阳人杰地灵，外地求学优秀人才数量不少，但毕业之后返乡比例堪忧，这说明增强当地吸引力很...
村里拆迁，安置房才刚开始盖，还不知道什么时候能住，为何不能申请青年人才公寓？政策为何不能一视同仁？请求放宽对本地青年人才的相关政策！
1.建议被认定区人才的可以申请市级人才认定； 2.建议不区分市值所属企业，市值行政事业单位人才，均可申请市人才公寓； 3.建议完善出台来洛青年购房补贴政策或者青年人才团购房政策、生活补贴申请，且不区分市直所属企业和市直行政事业单位（来洛已经半年，根据此时房价，再结合自己工资，买房只是个梦想）； 3.建议出台洛阳市及各区行政事业单位青年人才晋升制度和待遇政策，从而激励体制内青人才工作激情，而不是看不到晋升希望...
引的进:洛阳作为一个三线城市，财力并不宽裕，如何与其他一线城市争夺人才呢？我们需要有针对性的出台政策，保流入，稳流出，争顶尖。 保流入:保证人口流入是关键 稳流出:稳定现有人才流出，引进中坚人才 争顶尖:用有限的财力争取急需发展产业的顶尖人才 留的住:就要想方设法出台政策留住人才，让他们能长期留下来 1.大学毕业生:免费或非常低的成本为他们提供人才公寓住房 2.已买房人才:降低他们生活成本，房贷利率等 3.准备买房人...
1.青年人才因时间原因20年已购房，当时商贷利率6%以上，后期青年人才出台公积金政策后无法改为公积金贷款，恳请出台有关政策对其进行扶持，青年买房贷款还款压力特别大。 2.建议青年人才公寓可以以市场价让已购房暂未交房的青年人才租住。
