尊敬的领导您好，很感谢您给出这样的机会聆听群众内心的声音。希望认真考虑。

背景：目前的政策是在2018年6月文件出台后引进的研究生可以享受人才待遇，对于2018年以前就在洛阳工作的认定为不符合条件，个人觉得存在一刀切现象。

举例说明：在政策出台前（2018.6）有过一段在洛阳县城的工作经历，交洛阳社保，而后在2020年再次重新考入洛阳市直单位，且被认定为青年人才，但却不能享受各类政策，不能申请人才公寓、不能申领生活补贴，不能享受购房补贴。

问题：县城的工作虽然交了洛阳社保，但不属于市直单位，原则上与政策不冲突，为什么要限制这一点？难道非要政策出台后第一次来洛工作才可以？不管毕业几年，之前在外工作几年。我们提前来洛阳建设贡献却成为了享受政策的阻碍？再者说现在各地人才引进的政策支持力度都很大，对硕士来说洛阳的待遇并不优越，但既然大家都来了，请一视同仁吧，也算是给外地人吃一颗定心丸。

比较身边，同时到市直单位工作，同为青年人才，他们能享受住房租房补贴、能住人才公寓，我们却不行，是不是不公平。

建议：请认真考虑具体问题具体分析，针对这些特殊经历的人群，制定相应办法，在大的问题上比如在洛无房产，认定为青年人才等方面没问题的，请考虑可以给予人才待遇支持。