一、引凤

来洛人才，尤其是外地来洛就业人才，由于背井离乡，最需要的是解决住房问题。人才公寓毕竟体量有限，可通过落实发放人才补贴解决租房问题，凡是符合条件且申请的都应发放。尽管我们之前已经有相关政策，但许多单位和企业并没有申请落实过，许多青年人才也根本不知道什么是人才政策，可见我们的宣传落实推行并不可观。

二、留人

洛阳人杰地灵，外地求学优秀人才数量不少，但毕业之后返乡比例堪忧，这说明增强当地吸引力很必要。高等教育院校增多，同等水平的学子当地就学，避免外流。招商引资，企业增强五险一金的保障，政府财政给予适当支持，家门口就业的希望增加。对于硕博人才，选择面较广，解决人才补贴和购房配偶伴随问题也很有必要。

为了抢人留人，目前各地都风风火火的出台各种措施，我们之前也有，但政策制定最重要的是落到实处，让更多人知道，让更多人享有，否则就是看起来好看的一堆文字，没有什么用。