1.建议被认定区人才的可以申请市级人才认定；

2.建议不区分市值所属企业，市值行政事业单位人才，均可申请市人才公寓；

3.建议完善出台来洛青年购房补贴政策或者青年人才团购房政策、生活补贴申请，且不区分市直所属企业和市直行政事业单位（来洛已经半年，根据此时房价，再结合自己工资，买房只是个梦想）；

3.建议出台洛阳市及各区行政事业单位青年人才晋升制度和待遇政策，从而激励体制内青人才工作激情，而不是看不到晋升希望和待遇提升，进而躺平（俗话说的好，宇宙的尽头是考公！一句看似普通话的，却让事业编制青年人才内心动动摇。为何会这样？一是晋升渠道太窄；二是同等学力，公务员和事业人员转正后享受待遇不同，如事业单位硕士学历人员不能享受副科待遇）；

建议如有不当之处，敬请谅解！