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人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
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- 游客
- 2025-08-28
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[人力资源和社会保障局]
保密
证书补贴范围有哪些
- 网友14...
- 2025-08-27
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[人力资源和社会保障局]
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2024年取得税务师证书可以领取证书补贴吗？拿着证书可以领取补贴
- 网友14...
- 2025-08-27
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[人力资源和社会保障局]
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致洛阳市人力资源和监察大队
您好！
首先，衷心感谢贵部门此前的迅速响应与高效处理，当天就让我顺利拿到7月工资！且承诺八月份的工资将会在9月15号发放。但现又遇新问题，需再次求助！！！
公司虽发放7月工资，却以“表现不佳”为由克扣业绩提成。该提成明确与实际业绩挂钩，并非和所谓“表现”关联，且公司从未向我提供过表现的量化标准，根据有关的劳动法规规定，没有提前告知相关的量化标准，到最后克扣工资这种克扣行为不...
- 网友16...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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您好！我是曾在洛阳博物馆AR智能导览眼镜项目工作的员工，现正式向平台投诉该项目拖欠工资的问题，恳请协助维权，维护劳动者合法权益。
2025年7月，我入职该项目，主要负责导览服务、设备调试等工作。当时正值洛阳夏季高温，我工作的博物馆相关区域环境恶劣，无有效降温设施，但我仍按要求坚守岗位，全月认真完成工作任务，累计服务游客若干人次、处理设备问题若干起；8月我继续在岗直至10日离职，期间同样按规完成工作，且存在...
- 网友16...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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今天我打了这个电话然后给我的回复是企业这边不接电话，那你说这企业不接电话，就没办法管制了吗？
- 网友13...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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洛阳华洋国际学校合同期内辞退教师不予补偿不是个例，每年都会有几十上百例，造成的影响很大，被辞退教师怨声载道。教师节马上就要到了，希望有关部门有所作为，切实为教师做些实事，匡扶公平正义。
- 中宫太...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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还没有任何进展
- 网友13...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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1。公司老板骗女大学生当法人，没有洛阳营业执照，资质并未实缴。
2。骗大学生以这个大学生的名义给他开户办理贷款买车，利息极高，又抵押套钱。
3。公司从成立之初都没有办入职合同，工资是一天一个变化，没有纸质劳动合同。
4。拖欠行政人事物料资金近一千元钱就是不还，警察到现场也嚣张说他就是现在不给还了。
5。8月25日我们报警处理 警察是没有权利管理只是协调，打电话给热线也只是记录情况等1-5个工作日走流程。
6。...
- 网友16...
- 2025-08-26
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[人力资源和社会保障局]
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2025年8月5-8月8一共3天半被开除，当天告诉我不合适这，三天我也踏踏实实跟着公司直播，去工厂拍视频，8.5-8.6明天早上9点上班11点50下班，下午13.50-17.50没有迟到早退。8.7跟着老板去工厂，从早上8点开始过去，到下午五六点回来中间有休息。离职时候按一天30给我打发了。还要我等到20号给我钱。一天30一共100多还要等到20号给。我也联系过老板什么原因，开除我老板不理人。我认为我的劳动和所得工资不对比，向热线投诉公司承诺20...
- 网友13...
- 2025-08-25
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[人力资源和社会保障局]
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