- 部门简介
人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
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业务员宣称599一个月服务费保证面试40个以上，约定4月7号开始30天服务期，到目前为止13天一个面试没有，沟通退款，对方扯皮不退款说直接找业务员沟通，我钱是打他们公司，协议是以他们公司签订，河南朗途人力资源管理有限公司涉嫌欺诈，诉求退回服务费599元
- lyd_P4...
- 2025-04-21
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[人力资源和社会保障局]
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近期洛龙区9所农村学校农村中级高级职称教师，统一过渡为城市中级高级职称，不再转评，这样一来主城区不再存在农村职称现象，相信区里各级领导也是本着关爱教师、以人为本的原则处理该事，使我洛龙区广大教师感动不已。但令人遗憾的是漏了2名教师，这2名教师本来在这9所学校之中，后来区里成立新的中学，服从组织安排，出来开疆扩土，工作量不知翻了多少倍，结果呢，偏偏不给我们统一过渡为城市职称，太让人寒心了。原因是我们不是...
- 云汐汐
- 2025-04-21
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[人力资源和社会保障局]
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2021年硕士毕业后来洛工作，2023年买房，2025年收房后办理契税，能否按照2021年的政策继续申请购房补贴
- 网友12...
- 2025-04-21
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- 阅读2124
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[人力资源和社会保障局]
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灵活就业人员的社保费能否按季度、按年缴纳？
- lyd_14...
- 2025-04-21
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[人力资源和社会保障局]
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- 游客
- 2025-04-21
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[人力资源和社会保障局]
保密
请问 洛阳市最近剖腹产产假 剖腹产算难产吗？剖腹产是不是应该多给15天假期
- 网友15...
- 2025-04-21
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- 阅读6866
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[人力资源和社会保障局]
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河洛英才卡牡丹卡如何申请，下载了洛快办APP，首页没有啊，是取消了吗
- liangy...
- 2025-04-21
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[人力资源和社会保障局]
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劳动监察投诉拖欠工人工资实务
一、总包单位及建设单位的先行支付责任
1. 法律依据
- 《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：
> 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；工程建设项目转包的，由施工总承包单位先行清偿。
- 建设单位责任：若因建设单位未及时拨付工程款导致欠薪，需以未结清工程款为限先行垫付。
2. 适用条件
- 总包单位对分包/转包单位的用工和工资发放负有监...
- 网友14...
- 2025-04-20
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[人力资源和社会保障局]
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2023年第四季度青年人才生活补贴什么时候发，现在已经2025年了
- 网友13...
- 2025-04-20
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[人力资源和社会保障局]
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从我失业开始申请到现在快一个月了，每次审核都要十天半个月，审核不通过也不告知该怎么操作，说不归他们，问那应该找谁，回答就是不知道，不清楚，你都不知道，我知道吗?失业登记是摆设?
在百姓呼声上提问了一个星期也没有人回复！
- 网友13...
- 2025-04-20
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[人力资源和社会保障局]
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