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人力资源和社会保障局
（一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查；制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。
（三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；实行城乡平等的就业制度，统筹协调安排全市城乡就业；组织实施再就业工程，按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策，并组织实施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定再就业资金使用方案，并组织实施；审定企业改革改制人员分流安置方案；制定职业介绍机构的管理规则；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策；制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制定本市职业技能鉴定政策；根据国家职业教育法和民办教育促进法，制定全市技工学校和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织对职业培训机构的评估、认定。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系“三方”协调机制；规范全市劳动合同、集体合同制度；负责对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作，依法查处各类违法案件；负责全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查；委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间，休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作。
（六）拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系；督导企业开展工资集体协商；制定本市企业工资指导线；建立行业人工成本信息指导制度；发布劳动力市场工资指导价位；拟定全市最低工资标准的有关政策；拟定国有企业经营者收入分配政策；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准；负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作；监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件，负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。负责对所有参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。
（十）制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策及企业年金补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十一）贯彻国家、省、市关于农民工问题的意见，负责全市的农民工工作；协调市农民工联席会议成员单位做好农民工工作；督促指导县（市）区农民工工作；研究制定年度工作要点和阶段性工作计划；定期向市农民工联席会议汇报农民工工作情况，并及时通报各县（市）区及相关单位。
（十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十三）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，负责劳动和社会保险领域标准化落实。
（十四）负责全市的金保工程建设（劳动保障信息化建设）。
（十五）负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
（十六）承办市政府交办的其他事项。
- 呼声列表
如果公司用工不签劳动合同，劳务合同，按天算工资，不交社保，请问在离职时能要求公司补交吗？去年国家出政策要求用工单位无条件交社保，请问在下面实际是这样执行的吗？只是问一下，请在平台回复就行，我没有诉求，只是了解相关政策，不用打电话，谢谢
- 2026-04-28
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- 阅读5087
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[人力资源和社会保障局]
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你好请问，以前原住民属于孟津，现在属瀍河，差几天就60岁，以前有事忙，没参保没交过保险，社保账户现在是孟津，能否把社保账户从孟津区转到瀍河区，或者补缴到孟津区，后期用年审吗，若年审怎么年审？
- 2026-04-28
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- 阅读3423
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[人力资源和社会保障局]
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- 游客
- 2026-04-28
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- 阅读396
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[人力资源和社会保障局]
您好！依据《河南省工程系列建筑专业中高级职称申报评审标准》附则中有关著作材料的相关要求，特此咨询两个问题：1.文件中提及取得标准书号的相关著作，是否包含电子出版物书号，还是必须为附带备案数据的纸质正规出版物书号？2.若电子出版物书号符合申报条件，相关备案信息需要在国内官方出版平台查询验证，还是境外平台查询有效即可？
- 2026-04-27
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- 阅读3797
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[人力资源和社会保障局]
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最早交的是农村养老，交了大概有个将近十年，后来由于整体变更身份，都变为市民户口了，这两年又开始重新交灵活就业，请问以前交的农村养老那个钱还能退吗？
- 2026-04-27
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- 阅读4979
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[人力资源和社会保障局]
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洛阳市市直参保，社保网厅是为了方便单位业务办理，每年收费200元，中断、新增、变更信息等基础的社保业务都可以在网厅办理，确实节约了很多时间。但是一旦碰到稍微复杂的业务，比如退休待遇核算，可能出现信息不对的问题，需要退回，然后单位去窗口改信息，审批后，再从网厅提交。经常出现提交一次，让改一个问题，如何改，还得去窗口查，问。这几年使用过程中，多次让人很头疼的问题是：1.提交审核有问题，不一次性说完，提交一...
- 2026-04-27
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- 阅读4523
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[人力资源和社会保障局]
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关于洛阳市洛龙区普通小型公司，入职1年以上员工婚假时长咨询
公司负责人/HR告知婚假只有3天，关于婚假时长是否符合《河南省人口与计划生育条例》第二十五条规定：“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
且，关于洛阳市洛龙区普通小型公司，女性员工是否有权休孕假。目前我发现我对象的公司，婚假只有3天，且在她们公司怀孕后，HR会约谈怀孕员工自行离职，此类做...
- 2026-04-27
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- 阅读4853
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[人力资源和社会保障局]
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最近帮妈妈进行高龄补贴认证的时候，发现微信小程序里的洛阳市居民一卡通打不开了，认证不了，老人在外地，请问这是程序升级吗，还是什么原因
- 2026-04-27
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- 阅读1716
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[人力资源和社会保障局]
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政策性下岗职工怎么补缴社保医保？视频上的流程正确吗？
- 2026-04-27
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- 阅读3617
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[人力资源和社会保障局]
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- 游客
- 2026-04-24
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[人力资源和社会保障局]
