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市委组织部
为加快建设青年友好型城市,近期我市相关部门深入分析洛阳当前青年人才政策存在的问题和短板,梳理现有政策,计划酝酿出台洛阳青年创新创业人才政策。
为最大限度汇集民智、反映民意,体现青年人才的心声,切实助力青年人才在洛发展,市委组织部联合洛阳网面向各界青年人才征集意见建议,真诚希望青年人才提出宝贵意见。
不管您是计划来洛发展或已在洛阳工作了一段时间,只要您对洛阳现行的青年人才政策有意见建议,都可以提出来。建议内容可包括提供就业岗位、企业引才奖励、提升青年职业技能、发放生活补贴、提供住房保障、金融扶持、婚恋交友、优化教育保障等方面。如果您关注到外地出台了值得借鉴的相关政策,也可以告诉我们。
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2020年7月至今的租房补贴一直未发放,高新区和涧西区互相推诿,无人处理
- lyd_O4...
- 2022-04-25
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- 阅读302
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[市委组织部]
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请市委组织部研究同意青年人才继续读硕士博士
- lyd_I3...
- 2022-04-25
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[市委组织部]
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2018年以来到洛阳就业的可以认定为青年人才,建议适当放宽年限标准,30岁以下都可以认定为青年人才。大多数学历都一样,晚毕业一年的人是青年人才,早来工作一年反而不是青年人才了。
- lyd_35...
- 2022-04-25
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- 阅读278
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[市委组织部]
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建议针对高素质人才,设置购房补贴政策,一次性购房补贴10万
- lyd_35...
- 2022-04-25
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[市委组织部]
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企事业单位各项福利政策,对待外地青年要一视同仁。增强归属感、幸福感。
- lyd_N1...
- 2022-04-25
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- 阅读137
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[市委组织部]
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在教育教学方面,洛阳的师资力量比起郑州而言,相对较弱,因此青年人才在择业方面也会考虑到未来孩子上学的问题,直接选择在郑州工作并落户。
建议洛阳政府可以适当提高教师待遇,招揽更多优秀教师人才,不仅可解决青年人才回洛后对子女上学的担忧,且可促进本市培养越来越多的优秀人才!
在人才补贴方面,洛阳的人才补贴力度相对于一些城市而言不太强,并且本籍人才,补贴力度更弱。在择业时期,本籍青年更倾向于回到洛阳工作,但...
- lyd_gB...
- 2022-04-25
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- 阅读286
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[市委组织部]
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只是洛阳到郑州的距离,但也异常的难熬,想回到家乡,希望会有事业单位回调的政策
- lyd_h0...
- 2022-04-25
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- 阅读312
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[市委组织部]
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提供就业岗位,帮助洛阳“人才”回洛阳。
- lyd_oc...
- 2022-04-25
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- 阅读118
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[市委组织部]
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建议洛阳户籍或者来洛本科学历在购买房屋时候,公积金贷款额度不要看缴存余额,直接顶额贷款60万,郑州就是这样。
- lyd_K3...
- 2022-04-25
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- 阅读322
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[市委组织部]
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长期支持广招优秀人才,对于以前很多在洛阳已购房支持洛阳建设的现年龄又不小了,又有长年在外(在洛阳都市圈内工作),长期奔波两地,所以对年龄上要求放宽到50岁,对40到50岁的学历上要求全日制中专以上在教育,医疗等行业拥有专业执业证书的,可以在大楼盘周围多设区一级中小学校和中医预防保健等医疗机构,优先吸引洛阳户籍,已在周围购房的在外工作人员给于入编人员,解决后顾之忧。
- lyd_I3...
- 2022-04-25
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- 阅读245
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[市委组织部]
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