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  • [投诉] 北方易初公司严重违反劳动法

    超时加班,不发放加班费,超岗位职责劳动,劳动力不足的情况下,一人身担多责,日常加班,周六周日单休甚至无休,早上七点40/50要求开晨会打扫卫生,晚上半强制加班,不算超时加班时长,加班费给的方式通过克扣平时绩效补贴加班费,总工资基本不变甚至更低!

    5.1仅放假两天5.1/5.2避开高额加班费,4.26周六加班,4.27按国家规定正常上班,劳动者毫无办法!

    网友1589927 2025-04-22 评论30 浏览12198 编号 20250422142205762 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:人力资源和社会保障局 2025-04-23 08:37:27

网友您好:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
        (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
        (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
        (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况,您可向用工所在地的人社部门申请调查。若有问题请致电:0379-64816809。

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[网友交流] 最新 最热

  • 加班为什么没有加班费,开工资为什么不给工资条?

    2+1 +1 回复

  • 五一放假两天,5月1号,2号,5月3号正常上班

    3+1 +1 1

    • 还能歇两天?某轴还不能歇呢?没有人管

    回复评论

  • 每天加班三小时一月休息三天有领导来参观加班加点打扫卫生

    7+1 +1 1

    • 馒头加咸菜到月底一看工资三千多

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  • 大家都应该向涧西区劳动监察大队举报

    5+1 +1 回复

  • 北易公司从去年十月合并国庆节四号工人却上班办公大楼正常放假,工人工资少还得加班,大楼人员工资六七千不加班,还双休。希望劳动局市总工会为工人办事。

    16+1 +1 回复

  • 没有人管

    4+1 +1 回复

  • 有些攀比谁休息少,福利少,不会是被压迫出幻觉了吧。本来就是要保护劳动者的合法权益,全国公休凭什么不休息,加班为什么不给加班费,都违法了好吗?所以觉得人家不应该反抗的人也是对法律不服了?正常工作时间发正常工资,加班了就发加班的工资,怎么有人喜欢白干活是吗,咱们国家是多劳多得制度的吧

    49+1 +1 1

    • 没有人管

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  • 给差评的,应该都是不用干活的。

    53+1 +1 回复

  • 赞同

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  • 有活干才能养家呀

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