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  • [投诉] 北方易初公司严重违反劳动法

    超时加班,不发放加班费,超岗位职责劳动,劳动力不足的情况下,一人身担多责,日常加班,周六周日单休甚至无休,早上七点40/50要求开晨会打扫卫生,晚上半强制加班,不算超时加班时长,加班费给的方式通过克扣平时绩效补贴加班费,总工资基本不变甚至更低!

    5.1仅放假两天5.1/5.2避开高额加班费,4.26周六加班,4.27按国家规定正常上班,劳动者毫无办法!

    网友1589927 2025-04-22 评论30 浏览12204 编号 20250422142205762 [人力资源和社会保障局]已回复 [ 是否满意?]

回复部门:人力资源和社会保障局 2025-04-23 08:37:27

网友您好:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
        (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
        (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
        (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若用工单位有违反上述法规的情况,您可向用工所在地的人社部门申请调查。若有问题请致电:0379-64816809。

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[网友交流] 最新 最热

  • 属实

    57+1 +1 回复

  • 我是北易工人我想加班干活。

    6+1 +1 1

    • 你只代表你自己你代表不了别人!你一直干都没有人管你!

    回复评论

  • 属实

    77+1 +1 回复

  • 我是北易工人我愿意干活,你是管理人员吧,闲的。

    10+1 +1 回复

  • 易初公司就是一值效益太好了,有活干有钱发才是幸福,没活干没工作发不下来工资,养不起老婆孩子老人的时候才是欲哭无泪

    4+1 +1 1

    • 你说话不腰疼,你来干一天就知道啥情说,清明节休息两天,办公大楼休息三天,没星期还双休,工人单休还天天加班。

    回复评论

  • 赞同

    46+1 +1 回复

  • 真是不知足,你们不就是靠出口吗,等你们出口没活干,不给你发钱的时候,去哭去吧,闲的你想干活。

    6+1 +1 1

    • 你知足你去试试

    回复评论

  • 没有加班费,员工累到住院,办公楼一天八个小时双休,工人天天加班加点地干,动不动就考核员工

    96+1 +1 回复

  • 我亲戚在511,你们还有过节费,知足吧。

    37+1 +1 1

    • 不中我把过节费给你 你来体验体验

    回复评论

  • 赞同

    156+1 +1 回复

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