我于2003年在一拖单位参加工作，从事涂装工，一拖从未给我开设社保账户，2008年劳动合同法实施后，让我们这些非正式工与鹏劳公司签订劳务派遣合同。到我的工作场所工作岗位从未发生变化。2016年2月，我患病到医院就诊，查处可能患的是职业病，但派工单位和用工单位不管不问，不支付任何医疗费用。2016年底我确诊为职业病，并认定五级工伤至今，用人单位用工单位不给我发放任何工资及缴纳社保，2018年4月我达到法定退休年龄，但是医保养老只交了10年，如果补20年的医保该谁承担费用，无法领取养老金，是不是不能办退休，那么60岁后如何享受工伤待遇，职业病如何治疗？