高新区巨创轴承有限公司，是一家福利性工厂，享受国家免税政策。公司全体员工有一定比例的残疾员工。他们拿着低于市最低工资标准的工资。巨创欠交员工养老保险金，高达50多个月。

一、巨创对残疾员工2015年以来长期放假，今年3月停发工资。他们如何生活? 连正常人就业很难、何况残疾人?

二、就是能工作的，不解除劳动合同，他们也无法再就业。

三、企业欠交社保，无法解除劳动合同。员工也不能享受社会失业保险金。

四、员工到了退休年龄，欠交养老保险金，员工能否办理正常退休吗? 希望巨创轴承公司领导能遵守执行《劳动法》《合同法》迅速解决残疾人的实际生活问题?