我于2014年5月10号开始在安德莉亚公司上班，五月份连续工作只休息了一天，而且一天连续工作至少九到十个小时，甚至有十二个小时，这严重影响了我的正常作息的权利，出现过度劳累的现象。

一直以来我都恪尽职守的工作着，并未有任何过错及早退等等违反公司规定的行为，可是6月16日时却被叫到人事部以听力不好沟通不便为由，被强制辞职，并当场强制要我写离职申请结束工作，并于第二天搬离宿舍！ 他的这种行为不仅剥夺了我合法工作的权利，使我突然成为无业游民，并无家可归，而且也侵害了残疾人公平就业的权利，让我的身心收到伤害！

并且形成事实劳动以来未与我签订劳动合同，我要求签订时一直以各种理由推脱！

当天下午该公司人力资源段总段娇鸣要求与我谈话，一坐下就拿了张白纸问我叫什么，并假装没听清要我写一下，于是我就在白纸的左上角写了自己的名字，后来她又要求我在白纸的右下角写上自己的名字，我就问她想做什么？这什么意思？是不是我写上了名字她在空白处写上什么都可以，那就是我的签名了？一下警觉起来，想夺过白纸却已来不及，只撕下了纸的一角。。后来她还说，“离职你办不办都无所谓，反正这里有你的签名，你该签的都签了！……”对于这种明目张胆的威逼利诱强制他人进行违背主观意愿的行为，我强烈要求有关执法人员依法主持公道！

而且该公司没有按照国家强制规定为员工购买社保，没有基本保障，致使6月8日我在正常下班途中意外扭伤脚踝当天无法走路也没有工伤补贴及带薪病假！

我强烈要求维护正当的权益， 追求无故突然被辞退的补偿金及加班补偿工资及平时的正常工资，以及违反劳动法不签合同的双倍工资，违反社会保障法的社保补缴！

再次正式请求相关部门纠正违法行为，对违法行为进行惩处，整治不法行为，请求劳动仲裁，安德莉亚还我血汗钱， 直到诉求合理解决！

诉求人因为听力问题，不方便与人进行沟通，故请求残联协助解决问题！