或者
企业不按劳动法社保规定缴纳社保，难道税务上没有问题吗？已经像税局举报投诉，要求对企业进行催缴通知，但是税局也称没有权利，那么根据劳动法流程，稽查部门在哪里？这个事情的处理流程又应该是怎么样的，怎么国家大力推行的呢劳动法，到实际执行的时候这么难呢？不按要求缴纳社保，税务上没有问题吗？劳动着的权益怎么维护呢？
企业不按劳动法社保规定缴纳社保，少缴10个月社保，本人拿劳动合同找社保局，要求社保局自己税局联系公司进行催缴补交，公司一直推诿不出面，伊滨区社保局称自己也管不了，只能打电话问公司。到现在将近两个月时间还没有解决，那么请问这个问题应该找谁，哪个相关部门处理？税局说没有权利，劳动监察大队也说不归自己管，仲裁不受理，那么请问所谓的社保稽核催缴部门在哪里？劳动法社保规定是制定给谁看？所有部门互相推诿，那么到...
因网络上关于社保说法参差不齐，烦请相关部门给出专业标准答复，若选择对应部门不对辛苦转交对应部门，谢谢。问题如下： 问题一：职工医保断缴后有没有限制必须在多长时间内续缴; 问题二：如果断缴5年后重新再缴纳社保后因其他原因需要住院，会不会补缴之后才能报销 问题三：医疗保险和养老保险是不是都是累计缴纳，还是必须连续缴纳，缴纳年限是多少
8月21号交了居民养老，9月出查过-一次已到账了，可现在又查却显示2O25年交费情况还是0。这是什川情况？
本人于 2024年6月11日与河南力锋科技公司签订三年期限劳动合同，合同期限自2024年6月11日至2027年6月11日，岗位为人事行政经理，约定月工资标准为人民币11000 元/月。本人在工作期间，严格遵守河南力锋科技有限公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。 自2024年7月开始河南力锋科技有限公司拖欠加班工资和社会保险。目前拖欠本人自2024年6月11日 至2025年6月4日期间的加班工资23631.99元，拖欠本人2024年6月11日至2025年4月3...
瀍河区劳务派遣工资只发到4月份，医保也已经断缴超过三个月不能用了。每天辛辛苦苦兢兢业业上班，工资低就算了，还一直拖欠不发。你们的良心不会痛么？大家都敢怒不敢言。索要自己的工资比要饭还难？我们也是上有老下有小的，也需要养家糊口。公然拖欠工资拖欠社保，知法犯法，难道都没有人管管么？还我们工资！还我们血汗钱！
尊敬的相关部门工作人员： 洛阳出台了研究生学历人才公积金贷款最高可贷80万的政策。文件要求在洛阳本地缴纳社保，但单位所交的是省直社保（养老、工伤），医保和公积金在洛阳本地缴纳。 这种情况公积金贷款只能按余额倍数计算，对于刚毕业公积金余额较少但又想买房的不太友好，请问什么时候才能接入省直社保，要不然白白浪费了学历。
老板拖欠工资不发，员工想要个说法园长还不乐意，员工社保拖欠不交，园长肆意压榨员工传播负能量随意辞退人，如有反抗就让回家休息不能有自己的想法，九月份了七月份工资还没发，老师一人多岗，拖欠两个月工资还不让催
各位领导你们好，我想咨询下社保新规缴费是怎么缴？ 我们厂里缴社保要扣1300工资，老板拿了份自愿放弃缴纳社保的声明跟我们说不缴社保的签个字工资还是按原本工资发，缴社保的扣1300工资，不签字不缴社保的让我们自己提离职，请问这么做违法么？
诉求人没有说生育津贴不纳入个人工资总额，诉求人是问是否纳入工资总额来核算次年社保基数，ok？
2024年12月生了宝宝，生育津贴免申即享直接到个人社保卡，产假期间单位没有给发工资，那生育津贴这部分会计入工资核算吗？次年社保缴纳基数核算时带产假这个时间范围的工资吗？
老板工资拖欠不发，员工想要个说法园长还不乐意。员工社保拖欠不交 园长肆意压榨员工传播负能量 随意辞退人 如有反抗就让回家休息 不能有自己的想法 ，九月份了七月份工资还没发，老师一人多岗使劲压榨员工，拖欠两个月工资还不让崔
